Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail

flexibles

et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à

cinq jours de vacances additionnels

par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à

12 %

du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

(sans s’y limiter) :
128,300 - 156,800
Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
15%

Pour honorer notre promesse de

réussir en équipe,

nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc.

L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste
Nous recherchons un architecte TI principal spécialisé dans les technologies dinfrastructure de sécurité et de réseau pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Vous ferez partie de léquipe chargée de larchitecture technologique de linfrastructure, responsable des domaines technologiques suivants :

- Sécurité
- Sécurité des réseaux
- Journalisation et observabilité
- Gestion des identités et des accès et gestion des accès à privilèges
- Infonuagiques

Ce que vous accomplirez chez nous :
En tant quacteur central au sein des équipes de projet, vous allez faciliter la définition des solutions au sein de lentreprise.
Concevoir, développer et maintenir des architectures, des conceptions et modèles architecturaux détaillés,



des normes et des orientations stratégiques afin de réaliser les plans de lentreprise et datteindre les objectifs.
Diriger, développer et maintenir larchitectures, les modèles, les normes et les orientation stratégiques afin de réaliser les plans de lentreprise et datteindre les objectifs
Diriger lélaboration des modèles techniques architecturaux et assurer leur maintenance tout au long du cycle de gouvernance.
Diriger, superviser et soutenir la mise en œuvre de normes et dorientations pour le personnel chargé de lexécution des plans et des projets.
Participer à la recherche, à lévaluation et à la sélection de produits ou de technologies sur la base des exigences énoncées et de lévolution stratégique globale du domaine.
Travailler en étroite collaboration avec les architectes dentreprise et les architectes de solutions pour veiller à ce que linfrastructure technologique requise pour soutenir les nouvelles solutions soit prise en compte avant lexécution du projet ou de linitiative.
Travailler en étroite collaboration avec larchitecture dentreprise et les propriétaires de produits, élaborer et gérer la feuille de route et les stratégies dévolution technologique pour votre domaine respectif.
Surveiller létat actuel du paysage technique de votre domaine respectif afin didentifier les lacunes dues au vieillissement des technologies ou à un mauvais alignement sur les besoins de lentreprise.
Présenter vos solutions darchitecture technologique à lensemble de larchitecture technologique en vue dun examen par les pairs.
Collaborer avec les équipes de projet et les PME dans divers domaines opérationnels des technologies de linformation, selon les besoins, pour sacquitter des responsabilités décrites ci-dessus.
Larchitecte peut être appelé à diriger et/ou à participer aux activités suivantes
o lévaluation de la sécurité de linfrastructure et des applications
o les tests de pénétration, la criminalistique numérique et lingénierie inverse
o Encadrer et guider les opérations de sécurité et de réseau dans la résolution des problèmes à haut risque.

Ce que vous mettrez à profit :
Diplôme universitaire en technologie de

logicielle ou toute combinaison équivalente de formation et dexpérience.
5 à 8 ans dexpérience en tant quarchitecte de sécurité ou de réseau dans nimporte quel domaine.
Solide expérience en architecture réseau, y compris la sécurité des réseaux, au sein dune infrastructure réseau de grande envergure, nationale ou internationale.
Connaissance approfondie dans le déploiement et le support dinfrastructures de routeurs, commutateurs et pare-feu avec les technolgies Cisco et Palo Alto, de préférence avant davoir occuper un poste darchitecte
Expérience de la mise en œuvre réussie de programmes de sécurité dentreprise.
Compréhension démontrée des composants de Secure Access Service Edge (SASE) et des principes de sécurité et du modèle darchitecture "Zero Trust".




Peut comprendre rapidement les fonctions et les capacités des nouvelles technologies.
Peut comprendre les perspectives tactiques à long terme ("vue densemble") et à court terme des situations.
Les certifications suivantes ou équivalentes seront considérées comme un atout : CISSP, PCNSE, CCNA CCSP, CISA SC-100, Cisco CyberOps Associate, TOGAF
Un joueur déquipe et un mentor technique - prêt à apprendre et à collaborer avec de nombreux groupes de professionnels compétents.
Avoir dexcellentes compétences en communication sont indispensables, à laise pour interagir avec des chefs dentreprise et des cadres à tous les niveaux de lentreprise.
Vous êtes motivé par les défis et vous vous concentrez sur lobtention de résultats.
Organisé, proactif et catalyseur de changement.
Vous êtes à laise dans un environnement technologique en constante évolution.
Un excellent esprit déquipe qui fait preuve de leadership
Bilingue (français et anglais)

Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.
Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note quIntact noffre ni parrainage ni soutien concernant les démarches dimmigration, y compris, mais sans sy limiter, les permis de travail fermés liés à lentreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.



📌 Architecte TI principal - sécurité et réseau (Montreal)
🏢 Intact Financial
📍 Montreal