Nous recherchons un Gestionnaire RH pour soutenir et faire évoluer les pratiques en ressources humaines au sein d’une organisation bien établie à Ville Saint-Laurent.

Dans ce rôle, vous jouerez à la fois un rôle opérationnel et stratégique en accompagnant les gestionnaires, en encadrant une petite équipe et en veillant à l’efficacité des programmes RH.

Vous contribuerez aussi à l’administration de la paie, des avantages sociaux et des régimes de retraite, tout en assurant le respect des obligations légales applicables.

Responsabilités: • Piloter les activités liées au parcours des employés, de l’embauche à l’intégration, en passant par l’évaluation du rendement et la gestion des départs. • Offrir un accompagnement concret aux gestionnaires dans la gestion quotidienne des enjeux de ressources humaines et des relations avec les employés. • Réaliser ou soutenir des travaux touchant la rémunération globale, notamment l’analyse salariale, l’évaluation des fonctions, l’équité salariale et les programmes incitatifs.



• Veiller à l’application conforme des normes d’emploi et des obligations légales dans différents contextes provinciaux. • Prendre en charge les dossiers de relations de travail, incluant la gestion de situations sensibles, les enquêtes internes et les initiatives favorisant l’engagement des équipes. • Coordonner les activités de formation, de perfectionnement et de planification de la relève afin de soutenir le développement organisationnel. • Revoir et bonifier les politiques, procédures et programmes RH dans une optique d’amélioration continue. • Encadrer et soutenir une équipe de deux personnes en favorisant la collaboration, la qualité d’exécution et l’atteinte des priorités. • Superviser les processus de paie et agir comme personne-ressource pour les questions ou ajustements requis. • Assurer le suivi de l’administration des assurances collectives et des régimes de retraite, y compris la coordination avec les partenaires externes.

📌 Gestionnaire RH (Saint-Laurent)
🏢 Robert Half
📍 Saint-Laurent