Le coordonnateur administratif / de bureau soutient les opérations de service et les activités d’administration du bureau à Montréal, assurant une coordination fluide du service à la clientèle, des tâches administratives et du soutien interne entre plusieurs fonctions.

Relevant du directeur des opérations, cette personne effectuera toute autre tâche connexe selon les besoins.

Avantages Lundi-Vendredi 8h00-16h30 ou 8h30-17h Avantages (médicaux, dentaires) Salaire compétitif (basé sur l’expérience) Bonus de performance 2-3 semaines de vacances (basé sur l’expérience) Travailler pour un leader dans l’industrie Travailler pour une organisation en pleine croissance Responsabilités Administration de bureau (objectif principal) Agir en tant que principal point de contact pour la coordination et le soutien des clients Gérer la planification et les suivis pour le service et les activités de bureau Maintenir les données de référence CRM et client Support facturation et coordination avec la finance Aider à organiser des formations pour les employés, des réunions et des événements d’équipe Soutenir les visites et réunions des clients et des visiteurs Support logistique (Secondaire / Coordinatif) Servir d’interface avec l’équipe logistique pour assurer une communication fluide Soutenir la résolution des problèmes liés aux expéditions ou à l’inventaire Fournir des rapports et une visibilité sur les indicateurs liés aux stocks et au service Leadership d’équipe et administration Fournir des conseils, du coaching et des retours aux subordonnés directs (employés de l’administration) Effectuer des examens de performance semestriels pour les subordonnés directs Approuver les feuilles de temps et soutenir les outils internes (Success

Factors, ADP) Fournir des métriques mensuelles à OM sur le service,



la visibilité des stocks et les opérations du bureau Installations & Santé et sécurité Soutenir la planification et les approbations de l’infrastructure des installations Agir en tant que superviseur de la sécurité du site pour la conformité, les audits et la formation en matière de santé et de sécurité Qualifications Licence et/ou 3 à 5 ans d’expérience pertinente Solide connaissance des opérations commerciales et de service Expérience en tant que coordinateur ou responsable de bureau Bilingue français-anglais (écrit et parlé) Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps Capacité à coordonner plusieurs équipes et fonctions Orienté détail Capable de fixer des objectifs et de soutenir les équipes lorsque nécessaire Aider à l’expansion d’une entreprise Maîtrise d’Excel, Word, Outlook, Power

Point ; de préférence des connaissances SAP Capacité à prendre des décisions et à résoudre les problèmes de manière proactive Sommaire Pourquoi Randstad? Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au (phone hidden) et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous.

Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à / / Veuillez nous ajouter sur Linked





In - une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site heureux de vous connaître Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Coordinateur de bureau - Dorval (Pointe-Claire)
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📍 Pointe-Claire