Job Description Adjoint(e) juridique – Litige et insolvabilité Profitez d’une opportunité stimulante dans le secteur juridique en litige et insolvabilité au sein d’un environnement humain, moderne et versatile. Bénéficiez d’un horaire hybride favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, de vendredis après-midi libres l’été, d’excellents avantages sociaux et d’un rôle clé offrant des responsabilités variées au quotidien.

Ce qu’il y a pour vous : • Salaire annuel entre 60K-80K, selon l’expérience (10+ ans pour un salaire de 75K-80K) • Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine). • Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail. • Équilibre travail-vie personnelle grâce à un modèle hybride avec 2 jours au bureau par semaine. • Heures de congé mobile à utiliser à votre convenance tout au long de l'année. • Matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins. • Équipe de direction accessible et un environnement humain. • Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental. • Code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement. • Couverture d’assurance collective payée par l’employeur. • Service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin. • Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur. • Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés. • Programme d’aide aux employé(e)s, parce qu’on mise sur ton bien-être.

Responsabilités : • Supporter de façon proactive les professionnels dans la gestion et le suivi de leurs dossiers.



• Coordonner l’agenda et assurer les suivis requis pour les rendez-vous, rencontres, audiences, événements et comités. • Assurer le respect des échéanciers, le suivi des dossiers clients et des livrables. • Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de façon professionnelle et courtoise. • Préparer la documentation requise pour les différents événements prévus à l’agenda. • Préparer la documentation usuelle en litige, incluant les cahiers de procédures, pièces et autorités. • Transcrire les dictées. • Effectuer la relecture et la correction de documents. • Réaliser différentes tâches administratives, incluant le support à la facturation, les entrées de temps, les comptes de dépenses, la gestion documentaire et le classement. • Accomplir diverses autres tâches administratives selon les besoins.

Ce que vous avez à offrir : • Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou formation équivalente. • 3 ans d’expérience en secrétariat juridique en litige. • Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel. • Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10, un atout. • Orientation client, courtoisie et professionnalisme. • Excellentes habiletés en service à la clientèle et capacité à effectuer des suivis serrés auprès de plusieurs intervenants. • Sens des responsabilités, proactivité, souci du détail et minutie. • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités. • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. • Esprit d’équipe et sens de l’initiative.

Pourquoi Recrute Action? Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée.

Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle.

Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

📌 Adjoint(e) juridique – Litige et insolvabilité (Quebec City)
🏢 Recrute Action
📍 Quebec City