Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 40 heures par semaine

Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail
Extérieur
Poussiéreux
Chaud
Bruyant
Mouillé ou humide Milieu de travail
Manufacture Tâches
Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention
Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel
Diables et chariots à bras
Pont roulant
Chariot élévateur à fourche pour palettes Information de transport et de voyage
Possède un moyen de transport
Possède un véhicule
Permis de conduire valide Conditions de travail et capacités physiques
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant Qualités personnelles
Capacité d'adaptation
Esprit de collaboration
Assidu
Attitude positive
Capacité d'apprendre rapidement
Esprit d'équipe Expérience
1 mois à moins de 7 mois Options de conditions d'emploi
Soir
Quart de travail
Jour
Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Prime
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés




Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 manutentionnaire (La Guadeloupe)
🏢 Norgate Métal 2012
📍 La Guadeloupe