Vous êtes ambieux et aimez travailler en équipe? Vous êtes un leader et visez le développement de vos compétences et celles de vos équipes? Vous désirez une ambiance de travail conviviale qui motive le dépassement personnel? Vous recherchez une flexibilité pour concilier vie personnelle et professionnelle?

Notre client souhaite accueillir une personne comme vous dans son équipe!

En affaire depuis plus de 45 ans, les boulangeries MariePain offrent des produits artisanaux de qualité faits localement. Le personnel est au sein de leurs préoccupations et forme des équipes dynamiques permettant de rester prospère et en pleine croissance.

Relevant du Directeur ventes & marketing, le(la) Gestionnaire de boutique occupe un rôle clé dans la supervision de l’ensemble des opérations du commerce, afin d’assurer sa rentabilité et offrir une bonne expérience client. Il s’agit de la boutique la plus achalandée, où la gestion administrative (commandes, suivi des indicateurs) occupe une place importante.

En travaillant chez les Boulangeries MariePain, vous aurez accès à :

- Un environnement de travail enrichissant rempli de défis quotidiens ;
- Un salaire compétitif ;
- Participation au programme de partage des succès sous forme de bonus ;
- Des Assurances collectives incluant la Télémédecine ;
- 2 jours de repos consécutifs dimanche -lundi ;
- Flexibilité d’horaire ;
- 3 semaines de vacances ;
- Rabais sur tous les produits MariePain et pain gratuit tous les jours ;
- Des Primes de référencement ;
- Des rabais chez nos partenaires participants ;
- Et plus encore!

Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir :

- Un excellent leadership ;
- Un vif intérêt pour la culture de vente ;
- Détenir une excellente approche client et conseil ;




- Être disponible à travailler certains soirs et fins de semaine ;
- Un sens aigu de l'initiative et de la débrouillardise ;
- Être autonome et dynamique ;
- Posséder une excellente gestion des priorités ;
- Avoir une personnalité affirmée ;
- Être organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Être adaptable, bonne capacité d’adaptation et à l’aise avec le changement.

Responsabilités

Leadership efficace et gestion des ressources humaines

- En collaboration avec le Directeur des ventes, marketing et expérience client, supporter et encadrer la force de ventes ;
- Assurer l’accompagnement, la formation ainsi que l’encadrement de l’équipe de vente et gérer les compétences en les faisant évoluer ;
- Assurer la formation technique des membres de l’équipes de vente, autant sur les produits que sur les méthodes et procédés ;
- Établir des plans d’action en succursale et en effectuer un suivi fréquent et rigoureux ;
- Assurer une communication efficace entre le département de production et les services administratifs ;
- Participer aux évaluations de rendement et identifier la relève en boutique ;
- Superviser la gestion des horaires en maximisant les talents de chacun et identifier les enjeux ;
- Occasionnellement, palier aux absences du personnel en succursale.





Générateur de croissance de vente et contrôleur de coût

- Conseiller, diriger et stimuler l’amélioration des activités de vente de l’entreprise et offrir le support nécessaire pour atteindre les objectifs établis ;
- Atteindre les objectifs fixés par les indicateurs de performance de vente, de perte, de main d’œuvre et de rentabilité ;
- Faire vivre à la clientèle une expérience client distinctive et personnalisée ;
- Identifier les opportunités d’améliorations en lien avec les objectifs et prendre les actions nécessaires pour atteindre les cibles (concours entre vendeurs, dégustations, événements spéciaux, etc.) ;
- Analyser les performances de vente en lien avec les cibles pour la ou les succursales et formuler des recommandations ;
- Être en charge pour le magasin de la gestion des plaintes clients.

Administration

- Effectuer des évaluations de boutique afin d’assurer la qualité du service, de l’offre et de l’hygiène et salubrité (axé qualité et respect des normes et procédures) ;
- Élaborer des stratégies pour répondre aux exigences d’un milieu compétitif en collaboration avec le directeur des ventes et du marketing ;
- Véhiculer les valeurs de l’entreprise en matière de respect des employés et des clients, de rentabilité et de croissance.

Formation/Expérience/Connaissances

- DES complété et/ou toutes autres formations connexes ;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
- Formation MAPAQ (atout)
- Expérience dans le secteur alimentaire ;
- Expérience en gestion d’employés et gestion de magasin ;

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

- Congés payés

Lieu du poste : En présentiel

📌 Gérant(e) de boulangerie (Repentigny)
🏢 Boulangerie MariePain
📍 Repentigny