Vous souhaitez collaborer avec une équipe engagée dans la lutte à la pauvreté et l’exclusion sociale? Travailler étroitement avec des organisations communautaires, scolaires, municipales et gouvernementales du territoire du Haut-Saint-François vous motive? Voici l’emploi qu’il vous faut!

La Corporation de développement communautaire (CDC) du Haut-Saint-François est à la recherche d’une ou un chargé de projet en immobilier collectif afin de piloter le développement et la réalisation de projets immobiliers collectifs.

PRINCIPES DE DIVERSITÉ La Corporation de développement communautaire (CDC) du Haut-Saint-François valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et sert. Nous croyons que notre travail bénéficie profondément de l’expérience, des connaissances et de la sagesse de personnes qui ont été confrontées à des obstacles systémiques. De plus, nous assurons un processus d’embauche juste et équitable pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes s'identifiant à la diversité sexuelle et de genre et les personnes en situation de handicap.

Nous invitons toutes ces personnes à postuler.

PRINCIPALES TÂCHES

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans la concrétisation de la vision stratégique des pôles de résilience de la Corporation de développement communautaire (CDC) du Haut-Saint-François.

Plus précisément, ce rôle consistera à :

- Identifier et évaluer les opportunités d’acquisition, de transformation ou de développement immobilier;
- Collaborer à la planification des budgets, des échéanciers et des risques afin de mener les projets jusqu'au jalon « prêt à construire » et soutenir leur réalisation dans le respect des objectifs de qualité,



de conformité et de viabilité financière;
- Assurer le suivi de l’avancement, des budgets et des échéanciers des projets;
- Piloter la conception et l'intégration des infrastructures de résilience visant à assurer la continuité des services essentiels en situation d'urgence;
- Assurer la coordination avec les professionnels juridiques, financiers et les autres parties prenantes;
- Assurer le suivi et le contrôle des projets à l'aide d'outils spécialisés de conception et de gestion, notamment Revit;
- Assurer le suivi des demandes de permis, des autorisations réglementaires et des processus d’approbation municipale requis pour les projets;
- Développer et maintenir des relations de collaboration avec les municipalités, organismes communautaires, bailleurs de fonds, citoyens et autres parties prenantes;
- Conseiller, accompagner et soutenir les organismes partenaires dans la compréhension des enjeux immobiliers, techniques et opérationnels liés aux projets.

FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Études en génie, architecture, urbanisme, gestion de projet, immobilier ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience pourront être considérés;
- Expérience souhaitée en développement immobilier, gestion de projets immobiliers ou habitation communautaire;
- Expérience de coordination de projets impliquant plusieurs partenaires;
- Expérience en acquisition, rénovation ou développement d’actifs immobiliers;




- Expérience en développement immobilier, ou habitation sociale collective.

COMPÉTENCES
- Capacité de lecture et interprétation de plans, devis et rapports techniques (connaissance de Revit);
- Connaissances approfondies des processus municipaux et réglementaires;
- Connaissance des systèmes photovoltaïques, du stockage énergétique ainsi que des principes de bâtiment durable et d’efficacité énergétique;
- Maîtrise d’outils de gestion de projets et de bureautique;

CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire : La rémunération est établie selon l’expérience et la politique salariale en vigueur, dans une fourchette variant de 70 214 $ à 83 462 $, avec un potentiel de progression jusqu’à 99 210 $.

Nombre d’heures par semaine : jusqu’à 35 h par semaine au choix de la personne.

Durée du mandat : Permanent

Avantages sociaux concurrentiels : Assurances collectives, allocation à la retraite, conciliation travail-famille, remboursement partiel d’un panier local de légumes, horaire versatile, frais de téléphonie mobile remboursés, télétravail occasionnel, équipe de travail dynamique, partenaires engagés et territoire audacieux, attachant, inclusif et magnifique.

Lieux de travail : Le bureau est à East Angus. Les locaux et les salles de bain sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. De plus, nos activités se déroulent partout sur le vaste territoire du Haut-Saint-François, en ce sens, la personne devra avoir la capacité de se déplacer et d'assurer son propre transport.

POUR POSTULER

Acheminez au plus tard le vendredi 23 octobre 2026 à 16 h votre CV et votre lettre de présentation par courriel à . Seules les personnes retenues seront contactées.

Rémunération : 70 214,00$ à 83 462,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

📌 Chargé ou chargée de projet en immobilier collectif (East Angus)
🏢 Corporation de développement communautaire du Haut-Saint-François
📍 East Angus