Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada. Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d’épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu'une carrière réussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne.

Travailler dans un secteur essentiel dont les communautés dépendent au quotidien.

Rémunération et avantages sociaux concurrentiels Gagnez bien votre vie tout en bénéficiant d’avantages sociaux, de régimes de retraite et de possibilités de revenus supplémentaires. Nous investissons dans la formation, l’équipement et les processus destinés à aider nos employés à travailler en toute sécurité au quotidien. Le chauffeur classe 3 est responsable de servir les comptes assignés de la manière la plus professionnelle, en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaits en permanence pour divers ramassages de déchets et livraison de fournitures.

Révise l'horaire quotidien en fonction des besoins des clients en examinant les documents quotidiens, par exemple, le manifeste, les feuilles de route, le rapport de vérification du véhicule précédent, etc. fournis par le Directeur/Superviseur du Transport ou le Répartiteur Préparer et charger des camions pour entretenir certains comptes pour la journée, en s'assurant que suffisamment de fournitures sont ajoutées Ramasse les déchets spécifiques de chaque site client programmé pour la journée.



S'assure que les clients ont emballé et préparé les déchets conformément à toutes les règles et réglementations provinciales et locales avant le transport Fournis le plus haut niveau de service à la clientèle aux comptes attribués sur une base quotidienne, en communiquant tout problème au Directeur / Superviseur du Transport. Cela comprend, mais sans s'y limiter, les réacheminements, les ajustements de la taille des conteneurs, la formation, etc.

S'assure que les déchets, les fournitures et l'équipement de manutention sont sécurisés avant d'utiliser le véhicule sur la voie publique S'assure que les documents assignés sont remplis de manière lisible, proprement, précise et complète et retourné au Superviseur du Transport ou au Répartiteur pour traitement. Communique avec le Superviseur du Transport et/ou le Répartiteur de WMHS concernant tout changement dans les routes de collectes y compris les changements d'adresse, le client n'ayant pas de déchets prêts pour la collecte, etc. Signale tous les questions / problèmes avec les comptes au Superviseur du Transport et / ou au Répartiteur avant la fermeture des bureaux chaque jour.

Effectue des vérifications avant et après le voyage et l'enregistrement du chauffeur sur le camion assigné, avant de partir ou de fermer pour la journée. Signale tout problème d'entretien au Superviseur du Transport pour un suivi Requis: Diplôme d’une école de conduite accréditée, avec un diplôme d’Études Secondaire ou l’équivalent.

- 2+ années d’expérience,



préférablement en conduite de camions • Doit avoir un dossier de conduite sans tache.
- Peut exiger des immunisations obligatoires et une accréditation en fonction des exigences du client.
- Doit travailler en toute sécurité et avec soin pour éviter de se blesser ou de blesser les autres pendant la conduite, le chargement et le déchargement du véhicule. Doit être âgé de 18 ans ou plus Vous trouverez ci-dessous les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels, ainsi que l'environnement de travail liés à ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre des conditions d’emploi, le candidat retenu pourra être soumis à des contrôles de dépistage de drogues et d’alcool - y compris des dépistages préalables à l’embauche, des évaluations post-incident, des contrôles en cas de soupçon fondé et des contrôles aléatoires - conformément à la réglementation gouvernementale et aux politiques de l’entreprise. Le salaire exact proposé au candidat retenu pourra varier en fonction de divers facteurs, notamment son expérience, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail. Chez WM, chaque employé éligible bénéficie d'une rémunération globale compétitive comprenant une assurance maladie, dentaire et optique, une assurance vie et une assurance invalidité de courte durée. De plus, nous proposons un plan d'achat d'actions, une contribution de l'entreprise au plan RRSP et bien plus encore. Les employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de jours de congé pour raisons personnelles. Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent varier selon le site.

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