Mandat

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Endroits : 234, rue Saint-Vincent, Sainte-Agathe-des-Monts

144, rue Principale Est, Sainte-Agathe-des-Monts

Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité

Statut du poste : Temps complet, permanent

Mode de travail : Présentiel

Direction des programmes en déficiences et de la réadaptation physique

Entrevue prévue le 29 octobre 2026

Faites partie du changement

Sous la supervision de la coordonnatrice de la trajectoire de réadaptation en déficience et santé physique, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Vous ferez partie d’une équipe composée de huit (8) chefs-cheffes de programme.

Responsabilités principales En collaboration avec votre équipe, vous assurez la gestion et l’optimisation des services de l’unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI), des services externes en déficience motrice adulte ainsi que des équipes professionnelles en milieu hospitalier et externe. Vous veillez à offrir des soins de qualité, à harmoniser les trajectoires et à maintenir une collaboration étroite avec les équipes médicales, les infirmières et les partenaires de réadaptation.

Vos responsabilités incluent

- Organiser et superviser l’unité URFI de onze (11) lits en cogestion médicale
- Gérer les services externes en déficience motrice adulte et suivre le financement des activités en traumatologie
- Diriger les équipes professionnelles (ergothérapie, physiothérapie, orthophonie, audiologie, nutrition clinique, psychologie) ainsi que la clinique externe de physiothérapie de Mont-Tremblant
- Assurer la qualité des trajectoires de soins, la planification des congés et la coordination des continuums de services




- Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue

Profil recherché Nous recherchons une personne mobilisatrice, orientée vers les résultats, dotée d’un leadership collaboratif, d’un excellent sens de l’analyse et d’un fort esprit de collaboration. Pour relever ce défi avec succès, vous devez :

- Communiquer clairement et faire preuve d’une bonne capacité d’écoute
- Exercer un leadership mobilisateur axé sur la responsabilisation
- Faire preuve de rigueur, savoir analyser les situations de manière critique et en tirer l’essentiel afin de prendre des décisions éclairées
- Trouver des solutions efficaces à des situations complexes en faisant preuve de créativité
- Planifier efficacement votre travail et gérer les priorités avec autonomie
- Travailler en équipe et entretenir des relations interpersonnelles de qualité

Exigences

Exigences et qualifications

Formation

- Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
- Être membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction

Expérience

- Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
- Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
- Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences

Connaissances spécifiques

- Connaître la clientèle et les approches en déficience physique

Entre dans notre univers carrière

- Accueil et intégration personnalisés
- Assurances collectives et régime de retraite
- Vacances annuelles
- Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
- Entreprise en santé - Branchés santé
- Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail




- Programme de développement professionnel
- Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée. Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Chef de programme - Réadaptation hospitalière, URFI et déficience motrice, Centre-Nord (Sainte-Agathe-des-Monts)
🏢 CISSS des Laurentides
📍 Sainte-Agathe-des-Monts