Description du poste En pleine croissance, ÉcoTri Désourdy est à la recherche d’un(e) chef(fe) d’équipe - ligne de tri. Relevant du contremaître, la personne titulaire du poste agit comme un leader de proximité auprès de l’équipe de tri. Elle contribue à la coordination des opérations, au maintien d’un environnement de travail sécuritaire et à l’atteinte des objectifs de production.

Le ou la chef(fe) d’équipe travaille en étroite collaboration avec le contremaître afin d’assurer le bon fonctionnement de la ligne de tri, le respect des procédures de santé et sécurité, ainsi qu’une ambiance de travail positive et productive.

Objectif du poste

Assurer, en collaboration avec le contremaître :

- La sécurité des employés ;
- Le bon déroulement des opérations sur la ligne de tri ;
- Une répartition efficace du travail ;
- Le maintien d’un climat de travail respectueux et mobilisateur ;
- L’atteinte des objectifs opérationnels et de qualité.

Principales responsabilités Coordination des opérations

- Assurer le bon fonctionnement quotidien de la ligne de tri ;
- Collaborer avec le contremaître afin de coordonner les opérations de production ;
- Participer à la répartition des employés selon les besoins opérationnels ;
- Communiquer avec l’opérateur de pelle afin d’assurer un approvisionnement adéquat de la ligne de tri ;
- Veiller à ce que le volume de matière soit approprié afin de faciliter le tri et prévenir les risques de surcharge ou de blessure ;
- S’assurer que l’alimentation en eau utilisée pour le contrôle de la poussière et des déchets est fermée à la fin de chaque quart de travail.

En l’absence du contremaître

- Effectuer la prise des présences des employés ;
- Organiser et attribuer les postes sur la ligne de tri ;
- Assurer le suivi des opérations et le bon déroulement de la production ;
- Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe.





Santé et sécurité au travailMesures d’urgence En cas d’évacuation ou d’incendie :

- Apporter la feuille de présence ;
- Effectuer la vérification des présences au point de rassemblement ;
- Collaborer avec le contremaître lors des procédures d’évacuation.

Sécurité sur la ligne de tri

- S’assurer que la ligne est cadenassée avant toute intervention sur les équipements ;
- Veiller à ce qu’aucun employé, autre que le personnel autorisé de maintenance, ne monte sur la courroie sans l’autorisation du contremaître ;
- Faire respecter les procédures, règlements et consignes de santé et sécurité ;
- Signaler immédiatement toute situation dangereuse ou tout risque potentiel.

Supervision et suivi des opérations

- Observer les opérations afin de s’assurer du respect des méthodes de travail ;
- Identifier et signaler au contremaître les problèmes opérationnels ;
- Rapporter les comportements inappropriés ou les situations problématiques ;
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail.

Le chef d’équipe n’effectue pas de gestion disciplinaire, mais agit à titre de personne-ressource et de relais auprès du contremaître. Gestion des pauses et fin de quart

- Aviser les employés cinq minutes avant la fin des pauses ;
- Informer le contremaître des retards ou absences observés ;
- Démarrer la ligne de tri au début des opérations lorsque requis ;
- Arrêter la ligne à la fin du quart de travail ;




- Aviser l’opérateur de pelle cinq minutes avant la fin du quart afin de permettre le nettoyage des postes de travail ;
- S’assurer que chaque employé procède au nettoyage de son aire de travail ;
- Veiller à la propreté générale de la ligne de tri et des zones de travail.

Gestion des équipements de protection individuelle (ÉPI)
- Assister le contremaître dans la distribution des équipements de protection individuelle ;
- Vérifier l’état des équipements avant leur remplacement ;
- Participer au suivi de l’inventaire des ÉPI.

Équipements concernés :
- Gants de travail ;
- Lunettes de sécurité ;
- Bouchons de protection auditive ;
- Tout autre équipement requis selon les tâches effectuées.

Leadership et formation
- Faire preuve de leadership positif et donner l’exemple ;
- Motiver les employés et favoriser le travail d’équipe ;
- Maintenir un climat de travail respectueux, inclusif et collaboratif ;
- Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés ;
- Soutenir les trieurs dans l’exécution de leurs tâches et répondre à leurs questions ;
- Encourager le respect des procédures et des valeurs de l’entreprise.

Profil recherché
- Expérience en environnement industriel ou dans le domaine du recyclage (un atout) ;
- Expérience en coordination d’équipe ou en supervision de personnel ;
- Leadership positif et habiletés en communication ;
- Bon jugement et sens des responsabilités ;
- Excellente capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
- Connaissance des normes de santé et sécurité au travail ;
- Capacité à intervenir rapidement et efficacement dans un environnement dynamique

Rémunération : 20,00$ à 23,00$ par heure

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Chef d'équipe ligne de Tri (construction) (Bromont)
🏢 Groupe Désourdy
📍 Bromont