Mandat

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Endroit : 500, boul. des Laurentides

Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité

Statut du poste : Temps complet, permanent

Mode de travail : Hybride

Direction des ressources humaines

Entrevue prévue le 29 octobre 2026

Faites partie du changement En tant que chef(fe) de secteur, vous travaillerez en proximité auprès de l’équipe de gestion intégrée des horaires de travail (GIHT) responsable des remplacements ponctuels. Manœuvrant dans un secteur en constante évolution, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des pratiques visant à maximiser le remplacement des demandes de dernière minute. Par votre leadership, vous contribuerez à améliorer l’accès aux soins et services, la performance organisationnelle et l’expérience des employés et des équipes.

Responsabilités principales

Sous la supervision de la cheffe de service GIHT – équipe des remplacements ponctuels, vous coordonnez l’ensemble des opérations et la gestion du personnel de l’équipe d’une cinquantaine de personnes qui assurent les services sur les trois (3) quarts de travail, sept (7) jours sur sept (7). Vous épaulez la cheffe de service dans la gestion quotidienne de l’équipe et veillez au développement et à la mobilisation des ressources humaines de ces secteurs, tout en créant des zones de collaboration avec vos partenaires internes.

Vos responsabilités incluent

- Structurer l’équipe et améliorer les processus d’affectation et de remplacement
- Mettre en place et optimiser les processus liés aux remplacements ponctuels des ressources
- Maintenir des partenariats solides avec les équipes internes et les partenaires, tels que les gestionnaires, les ASAC, les coordonnateurs d’activités et les chefs d’urgences sociales




- Participer à l’identification des besoins de développement en matière de gestion intégrée des horaires de travail ainsi qu’à la formation des gestionnaires et des agentes en soutien aux chefs, en fonction des priorités et besoins identifiés

Profil recherché Nous recherchons un(e) gestionnaire inspirant(e) et organisé(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes vers l’atteinte d’objectifs communs et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne sait :

- Optimiser des processus avec une vision d’amélioration continue
- Communiquer de façon claire et respectueuse, dans des contextes variés
- Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance
- Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation
- Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir
- S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes
- Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation

Exigences

Exigences et qualifications

Formation

- Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction

Expériences

- Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
- Cumuler au moins une (1) année d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
- Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences

Connaissances spécifiques

- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux de gestion des ressources humaines en contexte de changement

Entre dans notre univers carrière

- Accueil et intégration personnalisés
- Assurances collectives et régime de retraite
- Vacances annuelles
- Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
- Entreprise en santé - Branchés santé
- Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail




- Programme de développement professionnel
- Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée. Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Chef(fe) de secteur – Gestion intégrée des horaires de travail (GIHT) - équipe des remplacements ponctuels
🏢 CISSS des Laurentides
📍 Saint-Jérôme