Mandat

Dans le cadre des mesures liées au gel d’embauche, seuls les membres du réseau de la santé et des services sociaux seront admissibles à cette affectation. Ces dispositions sont établies conformément aux normes ministérielles en vigueur. Nous vous remercions de votre compréhension. ATTENTION: Veuillez d'abord vous assurer d'avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l'offre d'emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé.

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Vous souhaitez contribuer à des milieux de travail sains, respectueux et mobilisateurs? Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre jugement professionnel, votre discrétion et votre capacité à créer rapidement un lien de confiance. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de discernement, vous êtes à l’aise dans les situations sensibles et aimez travailler en collaboration avec différents partenaires.

Joignez-vous à notre équipe de développement organisationnel et de soutien psychosocial dans le cadre d’un mandat débutant en octobre 2026 jusqu’à la fin mars 2027 avec possibilité de prolongation.

Dans un rôle de conseiller(-ère) au développement organisationnel et soutien psychosocial, vous contribuerez principalement à l’accueil, à l’analyse préliminaire, au soutien et à l’accompagnement des personnes qui sollicitent les services de l’équipe.

Responsabilités

- Effectuer les appels d’analyse préliminaire à la suite de la réception d’une déclaration formulée en vertu de la Politique de promotion de la civilité et de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail, qu’il s’agisse d’une demande de soutien, d’un signalement ou d’une plainte. Cela consiste notamment à accueillir et écouter la personne, clarifier la situation et les besoins, recueillir les informations pertinentes et déterminer et assurer les suivis requis
- Conseiller, soutenir et accompagner les gestionnaires et les employés dans certaines situations relationnelles, notamment lors de tensions interpersonnelles, difficultés de communication, situations d’incivilité,



conflits émergents ou enjeux relationnels au sein d’une équipe
- Contribuer au repérage des facteurs de risques psychosociaux (RPS) et à l’identification de pistes d’action adaptées
- Orienter les personnes vers les ressources ou mécanismes appropriés selon la situation
- Collaborer à la promotion d’une culture de civilité, de respect, de collaboration et de prévention
- Travailler en complémentarité avec les membres de l’équipe DOSP et les autres services de la Direction des ressources humaine.

Selon votre expérience et vos intérêts, vous pourriez également contribuer à des interventions en matière de : médiation, amélioration du climat de travail, consolidation d’équipe, conduite du changement, etc. Entre dans notre univers carrière

- Possibilité de télétravail hybride | Lieu de travail à Saint-Jérôme. La personne doit également pouvoir se déplacer occasionnellement dans le cadre de ses fonctions
- Accès à de la formation continue
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
- Certifiée « Entreprise en santé »
- Culture de prévention de santé et de mieux être au travail

Santé Québec Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.

Exigences

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée notamment en sciences sociales ou humaines
- Expérience professionnelle d’au moins deux (2) années dans des fonctions conseil en gestion des ressources humaines et, idéalement, possède une expérience pertinente dans un poste lié au domaine du développement organisationnel.

Atout:

- Études de 2ème cycle en développement organisationnel,



en psychologie organisationnel ou dans une autre discipline universitaire pertinente
- Connaissances ou expériences au niveau des risques psychosociaux
- Certification en coaching
- Expérience en conception et animation d’activités de développement pour le personnel d’encadrement, favorisant l’apprentissage des adultes et le transfert des compétences
- Connaissances ou expériences en prévention des risques professionnels ou en santé et sécurité au travail
- Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines ou d’un autre ordre professionnel

APTITUDES :

- Bonne capacité d’analyse et rigueur et esprit de synthèse
- Excellent jugement permettant d’agir avec justesse dans des contextes difficiles, complexes et ambigües
- Rigueur et grand souci de la confidentialité
- Être à l’affut des meilleures tendances en ressources humaines
- Excellente maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, rédaction)
- Aisance significative à l’utilisation d’outils technologiques et de logiciels.

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée. Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Conseiller(-ère) développement organisationnel et soutien psychosocial | Remplacement (Saint-Jérôme)
🏢 CISSS des Laurentides
📍 Saint-Jérôme