Tu es reconnu·e pour ton expertise en gestion de la paie, ta grande rigueur et ta capacité à établir des relations de confiance? Tu souhaites occuper un rôle polyvalent où tes compétences auront un réel impact au quotidien?

SOM est à la recherche d’une personne organisée, autonome, rigoureuse et motivée pour se joindre à son équipe des ressources humaines. Tu deviendras une personne-ressource des employés pour des questions liées à la paie et à différents dossiers pouvant toucher les RH.

En étroite collaboration avec la conseillère RH et la vice-présidente RH, tu contribueras à assurer une gestion fiable, efficace et confidentielle des dossiers du personnel.

? Lieu : Québec — secteur Sainte-Foy

? Entrée en poste : octobre ou novembre 2026

⏳ Durée du contrat : 18 mois

? Horaire : 36,5 heures par semaine

? Mode de travail : hybride (présentiel minimum 1-2 jour par semaine)

Ton rôle au quotidien

Paie et rémunération

- Traiter et vérifier la paie toutes les deux semaines à l’aide de Nethris pour près de 150 employés;

- Assurer l’exactitude des données relatives aux heures travaillées, aux absences, aux congés et aux différentes banques;

- Effectuer les ajustements de paie liés notamment aux comptes de dépenses, aux vacances, aux congés payés,



aux primes, aux augmentations salariales, à l’assurance collective et au REER;

- Traiter les départs d’employés et produire les relevés d’emploi;

- Participer et produire les activités de fin d’année et les documents gouvernementaux requis, notamment les T4 et les relevés 1;

- Répondre aux questions des employés concernant leur paie avec professionnalisme, clarté et discrétion.

Ressources humaines (volet en support)

- Publier les offres d’emploi sur différentes plateformes de recrutement;

- Prendre en charge le recrutement et la sélection du personnel temporaire, principalement les intervieweurs téléphoniques;

- Utiliser notre système de gestion des candidatures afin d’assurer un suivi efficace du processus de recrutement;

- Créer les dossiers des employés dans le logiciel RH (Tellent) et maintenir les renseignements à jour;

- Effectuer le suivi des absences, des vacances, des arrêts de travail et d’autres dossiers administratifs;

- Préparer différents documents destinés au personnel temporaire, notamment des lettres et des avis;

- Participer aux travaux liés au maintien de l’équité salariale;

📌 Conseiller(ère) à la paie et aux ressources humaines RH (contrat de 18 mois) NOUVEAU
🏢 SOM
📍 Quebec City