Givesco est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents dynamique, autonome et proactif(ve) qui prendra en charge le recrutement et l’intégration des nouveaux employés pour nos différentes divisions et succursales.

La personne recherchée participera à l’ensemble du processus, de l’identification des besoins jusqu’à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

Principales responsabilités

- Comprendre les besoins de recrutement des gestionnaires;
- Rédiger et mettre à jour les descriptions de poste;
- Rédiger et afficher les offres d’emploi sur Indeed, LinkedIn, les réseaux sociaux et autres plateformes pertinentes;
- Analyser et trier les CV et effectuer les présélections téléphoniques;
- Rechercher activement des candidats et approcher directement des candidats potentiels sur LinkedIn et autres réseaux professionnels;
- Coordonner les entrevues et assurer les suivis avec les candidats et les gestionnaires;
- Effectuer les vérifications préemploi : références, expériences professionnelles, permis, certifications et autres vérifications requises selon le poste;
- Développer et maintenir un bassin de candidats potentiels;
- Préparer et coordonner l’arrivée des nouveaux employés;
- Accueillir et accompagner les nouveaux employés lors de leur intégration;
- Présenter l’entreprise, ses politiques,



procédures et méthodes de travail;
- Organiser et coordonner les formations des nouveaux employés;
- Effectuer les suivis nécessaires durant les premières semaines d’emploi.

Formation et expérience

- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
- Un DEC pertinent combiné à une expérience significative en recrutement pourra également être considéré;
- Minimum de 3 années d’expérience en recrutement ou acquisition de talents;
- Expérience en recherche proactive et en approche directe de candidats.

Profil recherché

- Bonne maîtrise de LinkedIn, Indeed et des réseaux sociaux;
- Excellente capacité à rechercher, identifier et approcher des candidats;
- Excellentes habiletés de communication et d’organisation;
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément;
- Autonomie et rigueur dans les suivis;
- Personne proactive, débrouillarde et orientée vers les résultats.

Une expérience en recrutement dans les secteurs de la distribution, construction, ventes, opérations, entrepôt ou transport constitue un atout.

Conditions

Type d’emploi : Permanent, temps plein

Horaire : Du lundi au vendredi

Lieu : Siège social de Givesco à Montréal (Saint-Léonard)

Mode de travail : Présentiel

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) en acquisition de talents, recrutement et intégration (Saint-Leonard)
🏢 GIVESCO
📍 Saint-Leonard