Vous cherchez un mandat qui accélère votre carrière en RH ? Pendant un an, vous serez le bras droit de la gestionnaire RH et la personne de référence des directeurs de nos groupes corporatifs (TI, Finances et RH), au Canada et aux États-Unis. Ce poste remplace un congé parental.

Qui sommes-nous ?

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

Votre rôle

Au sein d'une équipe RH de quatre personnes, vous agissez comme conseiller·ère généraliste auprès des employés et des gestionnaires de vos groupes clients. Vous suivez le cycle annuel complet de la gestion des talents et vous êtes la première personne que les directeurs appellent quand ils ont besoin d'un avis RH.

Vos responsabilités

- Conseiller et accompagner les directeurs et les gestionnaires en relations de travail, y compris dans la gestion de dossiers disciplinaires, en collaboration avec les équipes RH de nos usines au besoin.
- Piloter les étapes du cycle annuel : gestion de la performance, bonus, révision salariale, planification de la relève, séances de calibration et sondages d'engagement.




- Analyser et recommander en matière d'évaluation de postes, de rémunération et de promotions.
- Contribuer aux projets de développement organisationnel : développement des compétences, révision des structures, des rôles et des responsabilités.
- Gérer le recrutement, l'accueil et les départs de vos groupes clients.
- Répondre aux questions des employés avec un souci constant du service, même lorsqu'elles sont techniques.
- Préparer et suivre des indicateurs RH et des rapports de conformité.
- Participer au comité de santé et sécurité, une composante essentielle de notre culture et de nos valeurs, en lien avec nos usines.

Votre profil

- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines généralistes, idéalement comme conseiller·ère ou partenaire d'affaires RH.
- Bonne connaissance des normes du travail et de la législation applicable.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (*).
- Bonne aisance avec les systèmes d'information RH et avec l'analyse de données dans Excel.
- Atouts : titre de CRHA ou CRIA, formation en développement organisationnel.

Ce qui fera votre succès

- Vous êtes à l'aise d'échanger avec des directeurs, de prendre position et de trancher.




- Vous accompagnez les gestionnaires en les outillant pour qu'ils prennent en charge leurs propres dossiers.
- Vous faites preuve d'initiative : vous savez cerner les besoins et y répondre de façon proactive.
- Vous jonglez avec plusieurs dossiers en gardant un jugement sûr et une discrétion exemplaire.

Ce que nous offrons

- Un mandat d'un an pour élargir votre coffre à outils.
- Des assurances collectives complètes dès le premier jour.
- Un régime de retraite facultatif à cotisations déterminées, avec participation de l'employeur.
- Une indemnité de vacances accumulée sur chaque paie, et de la flexibilité pour prendre des vacances pendant le contrat.
- Des services de télémédecine.
- Un mode hybride : 3 jours par semaine au bureau, accessible en transport en commun.
- Un milieu de travail fondé sur le respect, l'inclusion et la diversité.

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. (*) La maîtrise de l'anglais est requise, car vous accompagnerez régulièrement des gestionnaires et des employés basés en Colombie-Britannique et aux États-Unis.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (contrat d'un an)
🏢 Domtar
📍 Montreal