Conseiller(ère) senior – Gestion de la performance des fournisseurs

Projets majeurs | CAPEX | Secteur minier | Gestion des fournisseurs | Expediting | Relance

P2L Synergies poursuit sa croissance et souhaite agrandir son équipe de professionnels en gestion des fournisseurs.

Nous accompagnons des donneurs d’ouvrage et des équipes de projets dans la réalisation de projets majeurs de construction et d’investissements CAPEX, principalement dans les secteurs minier et industriel lourd.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) senior capable de jouer un rôle central dans la coordination, le suivi et l’amélioration de la performance des fournisseurs.

Le rôle

Comme Conseiller(ère) senior – Gestion de la performance des fournisseurs, vous agirez comme point de coordination entre les fournisseurs et les différentes fonctions du projet.

Il ne s’agit pas uniquement de suivre les dates de livraison. Votre rôle sera de structurer l’information, anticiper les risques, mobiliser les intervenants et influencer les actions nécessaires pour maintenir les engagements du projet.

Vous serez notamment appelé(e) à :

- Établir et maintenir une gouvernance efficace de la performance fournisseur;
- Suivre les engagements, jalons, livrables d’ingénierie, fabrication, qualité, documentation et préparation à la livraison;
- Développer et suivre les KPI, tableaux de bord, registres de risques et plans d’action;
- Identifier rapidement les écarts, contraintes de capacité, goulots d’étranglement et risques d’échéancier;
- Élaborer et piloter des plans de redressement et de récupération fournisseur;
- Coordonner les actions entre l’approvisionnement, l’ingénierie, la qualité, la logistique, le contrôle de projet, la construction et les fournisseurs;
- Challenger les fournisseurs de façon constructive et assurer le suivi des actions correctives;
- Faciliter les escalades lorsque nécessaire et maintenir la responsabilisation des différentes parties;
- Préparer et animer les rencontres de performance fournisseur;
- Effectuer des visites fournisseurs et évaluations de capacité lorsque requis;
- Produire des rapports de performance clairs permettant aux équipes projet de prendre rapidement les bonnes décisions.

Ce que nous recherchons

L’expérience technique est importante. Pour ce rôle, la capacité à coordonner et à influencer l’est tout autant.

Nous recherchons une personne qui :

- possède un excellent sens de l’organisation et du suivi;
- sait gérer plusieurs fournisseurs, enjeux et priorités simultanément;
- est capable de faire avancer les dossiers sans nécessairement avoir d’autorité hiérarchique;
- sait mobiliser différentes fonctions autour d’un objectif commun;
- communique clairement et sait adapter son approche selon ses interlocuteurs;
- est capable de challenger un fournisseur tout en maintenant une relation professionnelle et constructive;
- anticipe les problèmes et agit avant qu'ils deviennent critiques;
- sait structurer des problématiques complexes et les transformer en plans d’action concrets;
- possède le leadership et la crédibilité nécessaires pour influencer le changement;
- fait preuve de rigueur, de jugement et d’un véritable esprit de collaboration.

Nous croyons que les connaissances peuvent continuer à se développer. La capacité à mobiliser les gens, à structurer les actions et à faire avancer les dossiers fait souvent toute la différence.

Profil recherché





- Environ 7 ans ou plus d’expérience en gestion des fournisseurs, performance fournisseur, expediting, approvisionnement, qualité fournisseur, chaîne d’approvisionnement ou environnement connexe;
- Expérience dans des environnements complexes et fortement coordonnés;
- Expérience en projets majeurs, construction, secteur minier ou industrie lourde ( atout important);
- Expérience en aéronautique, aérospatiale, transport ou manufacturier complexe également fortement considérée;
- Bonne compréhension des cycles de fabrication, échéanciers fournisseurs et processus d’approvisionnement;
- Expérience avec les KPI fournisseurs, OTD, plans de récupération, analyses de causes racines et actions correctives;
- Excellentes capacités de communication, d’analyse et de résolution de problèmes;
- Bilinguisme absolument requis
- Disponibilité pour effectuer des visites fournisseurs selon les besoins des mandats.

Les avantages Parce qu’un environnement stimulant doit aussi venir avec des conditions à la hauteur :

- Salaire compétitif, en fonction de l’expérience et du profil;
- Avantages sociaux dès l’embauche;
- Programme de bonification;
- Journées santé;
- Mode de travail flexible, majoritairement hybride;
- Un environnement professionnel, agile et collaboratif;
- La possibilité de contribuer à des projets majeurs et structurants tout en évoluant au sein d’une entreprise en croissance.

Pourquoi P2L? P2L offre un environnement agile, professionnel et collaboratif, où les idées circulent rapidement et où chacun peut avoir un impact concret.

Notre ambition est de continuer à bâtir une équipe reconnue pour la qualité de son travail, son expertise et sa capacité à faire avancer les projets avec ses clients et partenaires.

L’expertise compte. L’attitude fait la différence.

Si cette approche vous ressemble, nous aimerions vous rencontrer.

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English Version

Senior Advisor – Supplier Performance Management

Major Projects | CAPEX | Mining | Supplier Management | Expediting

P2L Synergies continues to grow and is looking to expand its team of supplier management professionals.

We support owners and project teams in the delivery of major construction and CAPEX projects, primarily within the mining and heavy industrial sectors.

We are looking for an experienced professional who can play a central role in coordinating, monitoring and improving supplier performance.

The Role

As a Senior Advisor – Supplier Performance Management, you will act as a key interface between suppliers and the various project functions.

This role goes beyond tracking delivery dates. You will be expected to structure information, anticipate risks, mobilize stakeholders and influence the actions required to protect project commitments.

Your responsibilities will include

- Establish and maintain effective supplier performance governance;
- Monitor supplier commitments, milestones, engineering deliverables, manufacturing progress,



quality requirements, documentation and delivery readiness;
- Develop and maintain KPIs, OTD metrics, dashboards, risk registers and action trackers;
- Identify schedule risks, capacity constraints, bottlenecks and potential delivery issues;
- Develop and drive supplier recovery and corrective-action plans;
- Coordinate actions between Procurement, Engineering, Quality, Logistics, Project Controls, Construction and suppliers;
- Constructively challenge suppliers and ensure proper follow-through on commitments;
- Lead escalations when required and drive supplier accountability;
- Prepare and facilitate supplier performance reviews;
- Conduct supplier site visits and capacity assessments when required;
- Provide clear performance reporting to support timely project decisions.

What We Are Looking For

Technical knowledge matters. In this role, the ability to coordinate and influence is equally important.

We are looking for someone who:

- Has excellent organizational and follow-up skills;
- Can manage multiple suppliers, issues and competing priorities;
- Knows how to drive results without necessarily having direct authority;
- Can align multiple stakeholders around common priorities;
- Communicates clearly and adapts effectively to different audiences;
- Can challenge suppliers while maintaining constructive and professional relationships;
- Anticipates issues and takes action before they become critical;
- Can turn complex problems into structured and actionable recovery plans;
- Has the credibility and leadership required to influence change;
- Brings rigor, sound judgement and a strong collaborative mindset.

We believe skills and knowledge can continue to develop. The ability to mobilize people, structure actions and move issues forward often makes the difference.

Desired Profile

- Approximately 7+ years of experience in supplier management, supplier performance, expediting, procurement, supplier quality, supply chain or a related environment;
- Experience working in complex, highly coordinated environments;
- Major projects, construction, mining or heavy-industry experience is a strong asset;
- Aerospace, aviation, transportation and complex manufacturing backgrounds are also highly relevant;
- Good understanding of manufacturing cycles, supplier schedules and procurement processes;
- Experience with supplier KPIs, OTD, recovery plans, root-cause analysis and corrective actions;
- Strong communication, analytical and problem-solving skills;
- Professional working proficiency in French and English;
- Ability to travel to supplier facilities when required.

Benefits

Because a challenging setting should also come with competitive conditions:

- Competitive salary based on experience and profile;
- Group benefits from day one;
- Performance bonus program;
- Wellness days;
- Flexible work model, primarily hybrid;
- Professional, agile and collaborative environment;
- Opportunity to contribute to major and complex projects while growing within an expanding company.

Why P2L?

P2L offers an agile, professional and collaborative environment where ideas move quickly and everyone has the opportunity to make a tangible impact.

Our ambition is to continue building a team recognized for the quality of its work, its expertise and its ability to move projects forward alongside our clients and partners.

Expertise matters. Attitude makes the difference.

If this sounds like you, we would like to meet you.

📌 Conseiller(ère) senior – Gestion performance fournisseurs (Montreal)
🏢 P2L Synergies
📍 Montreal