Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste Le Consortium Tremplin soutient le développement de carrière et professionnel ainsi que la préparation à la carrière des étudiants aux cycles supérieurs et des stagiaires postdoctoraux en sciences biomédicales au sein des centres de recherche affiliés, grâce à des occasions de formation, de réseautage et d’apprentissage expérientiel.

Relevant de la gestionnaire de Tremplin et du chercheur principal, la personne titulaire du poste contribuera à la coordination, à l’animation, à l’évaluation et à l’amélioration continue des activités de Tremplin en mobilisation des connaissances, en gestion de la recherche et préparation à une carrière professorale, en réseautage ainsi qu’à la programmation centrale du consortium.

Environ la moitié du poste sera consacrée au développement d’une nouvelle initiative sur le Business of Science, axée sur la valorisation et la commercialisation de la recherche, notamment par la coordination d’un comité multipartite et la production de ressources d’apprentissage en ligne réutilisables.

La personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les personnes en formation, les chercheurs, les conférenciers, les centres de recherche, les incubateurs et d’autres partenaires afin de soutenir une prestation de programmes de grande qualité et de renforcer l’intégration des activités de Tremplin dans les différents milieux de recherche participants.

Département / Programme de recherche : SCLV - Programme de santé cardiovasculaire au long de la vie

Fonctions et attributions

1. Coordination et soutien opérationnel

- Fournir un soutien à la coordination opérationnelle et à la mise en œuvre des activités aux responsables des piliers de Tremplin pour la prestation d’activités de développement de carrière et professionnel en mobilisation des connaissances, en gestion de la recherche et préparation à une carrière professorale, dans le cadre du programme des Ambassadeurs Tremplin, des activités de réseautage et d’autres initiatives à l’échelle du consortium.
- Exécuter les tâches administratives liées aux activités, notamment la coordination des services de traiteur, des factures, des demandes d’achat et du soutien logistique sur place lors des événements.
- Cerner les défis opérationnels et les besoins émergents, identifier des solutions potentielles et formuler des recommandations à la gestionnaire de Tremplin.
- Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les personnes en formation, les chercheurs, les conférenciers, les centres de recherche ainsi que les partenaires institutionnels et externes.

1. Initiative Business of Science / Valorisation et commercialisation de la recherche

- Coordonner le développement et la mise en œuvre d’une nouvelle initiative de formation Business of Science destinée aux étudiants aux cycles supérieurs et aux stagiaires postdoctoraux en sciences biomédicales, sous la direction de l’équipe de direction du Consortium Tremplin.
- Soutenir la mise sur pied et la coordination continue d’un comité de programme multipartite, notamment en identifiant des membres potentiels, en coordonnant leur participation,



en organisant les réunions, en documentant les décisions et en assurant le suivi des livrables.
- Rechercher et identifier des experts de contenu potentiels, des organisations, des centres de recherche, des incubateurs ainsi que d’autres collaborateurs et partenaires pertinents, et formuler des recommandations à la gestionnaire de Tremplin.
- Coordonner les communications, la planification et la participation des experts contribuant au développement du programme.
- Coordonner la production de ressources d’apprentissage en ligne réutilisables, notamment en organisant et en enregistrant des entrevues avec des experts et des discussions en panel, et en assurant la coordination avec les ressources techniques internes ou externes responsables de la production.
- Maintenir une documentation de projet structurée ainsi que des processus organisés de développement de contenu afin d’assurer la production, la révision et la mise en œuvre des ressources d’apprentissage dans les délais prévus.
- Soutenir l’intégration des activités et des ressources de formation ainsi développées dans les différents milieux de recherche participants.

Critères de performance

- Démontre de solides compétences en gestion de projet et veille à ce que les activités, échéanciers, livrables et suivis soient efficacement coordonnés et réalisés.
- Démontre de solides compétences organisationnelles et une grande attention aux détails, et maintient une documentation de projet exacte, complète et bien structurée.
- Travaille de façon autonome, fait preuve d’initiative et gère efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Fait preuve de créativité et d’adaptabilité dans le soutien à la mise en œuvre des programmes et le développement de ressources de formation durables.
- Démontre un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion dans ses interactions et dans la prestation des programmes.
- Établit et maintient des relations efficaces et professionnelles avec les personnes en formation, les chercheurs, les responsables de programmes, les conférenciers ainsi que les partenaires institutionnels et externes.
- Démontre une capacité à traiter des situations non routinières et à travailler efficacement dans des contextes comportant un certain degré d’ambiguïté.
- Respecte la confidentialité institutionnelle et personnelle et traite les renseignements sensibles avec la discrétion appropriée.
- Respecte les procédures et politiques institutionnelles.

Site web de l’organisation https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation : Baccalauréat

Domaine d’étude : Administration des affaires, sciences de la vie, sciences biomédicales ou sciences de la santé, commercialisation des sciences et technologies, gestion de l’innovation, gestion des biotechnologies, administration des affaires avec une concentration en sciences de la vie ou en innovation, ou tout autre domaine pertinent pour le poste.

Autre éducation considérée un atout pour ce poste: Maîtrise ou autre formation pertinente de niveau supérieur.

Expérience de travail : Expérience pertinente en coordination de projets ou de programmes, préférablement dans un environnement universitaire, de recherche, de soins de santé, d’enseignement supérieur,



de développement professionnel ou dans tout autre environnement impliquant de multiples parties prenantes. Une expérience dans la coordination d’activités de formation, de comités, d’événements ou de projets impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes est considérée comme un atout. Une expérience dans un environnement de recherche biomédicale ou de formation aux cycles supérieurs est également considérée comme un atout.

Compétences requises

- Une connaissance avancée du français oral et écrit est requise.
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de patients et patientes, chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais.

Autres exigences
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler en collaboration avec des groupes et des parties prenantes diversifiés.
- Solides compétences en coordination de projets, en organisation et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec un minimum de supervision.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et exigences administratives dans un environnement au rythme soutenu.
- Fait preuve de diplomatie, de discrétion et d’un bon jugement.
- Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Teams et Outlook.

Information additionnelle Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)

Échelle de rémunération : 50,960.00$ - 94,658.20$Selon les qualifications et l’expérience

Horaire de travail : Lundi au vendredi 9h00 à 17h00

Site de travail : 2155 rue Guy

- Ce poste offre la possibilité de travail hybride (présentiel et télétravail).

Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. Pourquoi travailler avec nous?

- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail versatile et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]

📌 Coordonnateur·trice du programme Tremplin (Montreal)
🏢 Centre universitaire de santé McGill - Institut de Recherche
📍 Montreal