Rejoignez WSP comme Directeur Principal, Rémunération corporative et livraison des programmes. Ce rôle stratégique implique la gestion des programmes de RAAE et LTIP dans un modèle collaboratif. À WSP, ce poste de direction requiert une expertise avancée en rémunération, incluant la responsabilité des programmes d'actions pour employés et d'incitatifs à long terme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et d'autres parties prenantes mondiales pour optimiser la gouvernance, réaliser des analyses et des rapports, et gérer les informations de rémunération pour la direction.

C'est un rôle clé durant notre période de croissance et de transformation. Key Responsibilities:

- Diriger la plateforme mondiale de RAAE
- Administrer les programmes LTIP et budget annuel




- Gérer l’information de rémunération pour la haute direction
- Contribuer aux initiatives de fusions et acquisitions
- Optimiser les processus de gouvernance liés à la rémunération Requirements:
- Baccalauréat en ressources humaines ou discipline connexe
- 12 à 15 ans d’expérience en rémunération
- Expertise en stratégie de rémunération et gouvernance
- Capacités analytiques solides et attention aux détails
- Bilinguisme est un atout Ce rôle exige des compétences en gestion et en stratégie pour conduire nos programmes de rémunération dans un cadre global.

📌 Directeur Principal Rémunération chez WSP (Montreal)
🏢 WSP in Canada
📍 Montreal