Mandat

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Endroit : 125, rue Duquet à Sainte-Thérèse

Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité

Statut du poste : Temps complet régulier

Mode de travail : Hybride

Direction programme jeunesse

Entrevue prévue le 30 octobre 2026

Faites partie du changement En tant que directeur(-trice) adjoint(e) - continuum social jeunesse, de la santé mentale jeunesse et de la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, vous jouerez un rôle stratégique dans l’organisation, l’accessibilité et la qualité des services, en contribuant au développement ainsi qu’à la mobilisation des gestionnaires et des équipes. Vous serez responsable des secteurs santé mentale jeunesse, de la pédopsychiatrie, des services de proximité ainsi que des différents programmes destinés aux jeunes en difficulté et à leur famille.

Responsabilités principales

Sous la supervision de la directrice du programme jeunesse, vous définissez les orientations, les objectifs et les priorités de la direction adjointe, en assurant la planification, l’organisation, le suivi et l’évaluation de l’ensemble des services sous votre responsabilité.

Plus précisément, vos responsabilités incluent :

- Contribuer à la création et à la consolidation des corridors de services, à la mise en œuvre des programmes et des stratégies ainsi qu’à la révision et à l’amélioration continue des processus de travail;
- Veiller à offrir des services continus, accessibles, adaptés, intégrés, sécuritaires et de qualité aux jeunes et à leur famille;
- Favoriser un milieu de travail sain, stimulant et axé sur la collaboration;
- Consolider les corridors de services;
- Améliorer les processus de travail et assurer le respect des normes professionnelles;
- Collaborer étroitement avec les autres directions et les partenaires internes et externes avec une approche de cogestion médico-administrative,



d’interdisciplinarité et de partenariat de soins de services.

Profil recherché Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne sait :

- Communiquer de façon claire et respectueuse;
- Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance;
- Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation;
- Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir;
- S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes;
- Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation.

Exigences

Exigences et qualifications

Formations

- Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine en lien avec la fonction

Expériences

- Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
- Cumuler au moins huit (8) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
- Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences

Connaissances spécifiques

- Avoir une très bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
- Posséder une connaissance approfondie des différents programmes jeunesse du réseau de la santé et de services sociaux
- L’appartenance à un ordre professionnel pertinent à la fonction constitue un atout

Entre dans notre univers carrière

- Accueil et intégration personnalisés
- Assurances collectives et régime de retraite
- Vacances annuelles
- Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
- Entreprise en santé - Branchés santé




- Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
- Programme de développement professionnel
- Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement. Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée. Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Directeur(-trice) adjoint(e) continuum social jeunesse, santé mentale jeunesse et psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent
🏢 CISSS des Laurentides
📍 Saint-Jérôme