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Éducateur(trice) qualifié(e)
CPE Le Chat Perché
Publié le 29 septembre 2026
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Temps de travail
Temps plein
Type de contrat
Remplacement
Ville
Repentigny (QC)
Salaire
25,82 – 34,47 $ / heure
Nombre d'heures
34 h/sem
Date de début
Dès que possible
Description du poste
Ce poste s'adresse uniquement aux éducateur(trice)s qualifié(e)s détenant un diplôme reconnu (DEC, AEC ou équivalent en petite enfance).
Poste de remplacement à temps complet jusqu’au 31 août 2027 Le CPE Le Chat Perché est à la recherche d’une personne dynamique, organisée et dotée d’un excellent esprit d’équipe pour se joindre au personnel éducateur de son installation de 80 places, dont 15 places pour poupons, située au 1305, rue Notre-Dame, à Repentigny. Reconnu pour la qualité de son approche éducative, le CPE s’engage à soutenir le développement global des enfants de 0 à 5 ans.
Conditions d’emploi
Nature du poste : Remplacement à temps complet jusqu’au 31 août 2027
Horaire : Du lundi au jeudi, de 7 h 15 à 16 h 15; congé le vendredi
Durée de la semaine : 34 heures par semaine, réparties sur 4 jours
Groupe d’âge : Enfants de 0 à 5 ans, selon les besoins de l’installation
Lieu de travail : CPE Le Chat Perché, 1305, rue Notre-Dame, Repentigny
Rémunération : Selon l’échelle salariale et les règles administratives en vigueur établies par le ministère de la Famille
Votre rôle
Sous la responsabilité de la directrice adjointe, l’éducatrice ou l’éducateur met en application un programme éducatif comportant des activités qui favorisent le développement global des enfants dont elle ou il a la responsabilité. La personne veille à leur santé, à leur sécurité et à leur bien-être, accomplit les tâches liées à ces fonctions et respecte les règles d’éthique du CPE.
Principales responsabilités
- Planifier et préparer des activités pédagogiques favorisant toutes les dimensions du développement de l’enfant.
- Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités, favoriser leur adaptation et leur intégration à la vie en collectivité, et observer leur évolution et leur comportement.
- Guider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l’alimentation, l’hygiène, l’habillage et les soins personnels, tout en favorisant leur autonomie et de saines habitudes. Établir une relation de collaboration avec les parents et échanger avec eux sur le développement de leur enfant.
- Collaborer à la conception et à l’application de plans d’intervention pour les enfants ayant des besoins particuliers.
- Maintenir un milieu sécuritaire, propre et hygiénique, aménager et ranger le local et le matériel, et effectuer toute autre tâche connexe.
Profil Recherché Et Qualifications Requises
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation à l’enfance, en Techniques d’éducation en services de garde ou toute équivalence reconnue pour obtenir le statut d’éducatrice ou d’éducateur qualifié.
- Satisfaire aux conditions de qualification prévues par le Règlement sur les services de garde éducatifs à l’enfance et par la Directive concernant l’évaluation de la qualification du personnel éducateur de la petite enfance.
- Démontrer du dynamisme, un bon sens de l’organisation et un excellent esprit d’équipe.
- Faire preuve de bienveillance, de professionnalisme, d’autonomie et d’une bonne capacité de communication avec les enfants, les parents et les collègues.
Dates importantes Date limite pour soumettre une candidature : 1er octobre 2026
Date prévue des entrevues : 8 octobre 2026
Vous souhaitez vous joindre à nous? Faites parvenir votre lettre d’intérêt au plus tard le 1er octobre 2026 à l’attention d’Audrey Urbain, directrice adjointe des ressources humaines, à l’adresse suivante :
[email protected] Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. À propos de l'employeur
CPE Le Chat Perché
Nos trois installations de Repentigny et Charlemagne totalisent 222 places, et notre bureau coordonnateur gère 1550 places en milieu familial. Près de 80 personnes travaillent chez nous. L'esprit d'équipe et le plaisir sont des valeurs primordiales dans notre milieu de travail : une bonne équipe repose sur la confiance mutuelle et sur des objectifs communs.
Voir la page de l'employeur
{ this.copied = false }, 2000); } catch (e) { / Older browser without Clipboard API — fall back to a temporary textarea + execCommand. / const ta = document.createElement('textarea'); ta.value = url; ta.style.position = 'fixed'; ta.style.opacity = '0'; document.body.appendChild(ta); ta.select(); try { document.execCommand('copy'); this.copied = true; setTimeout(() => { this.copied = false }, 2000); } catch {} document.body.removeChild(ta); } } }">
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À propos de l'employeur
CPE Le Chat Perché
Nos trois installations de Repentigny et Charlemagne totalisent 222 places, et notre bureau coordonnateur gère 1550 places en milieu familial. Près de 80 personnes travaillent chez nous. L'esprit d'équipe et le plaisir sont des valeurs primordiales dans notre milieu de travail : une bonne équipe repose sur la confiance mutuelle et sur des objectifs communs.
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Poste de remplacement à temps complet jusqu’au 31 août 2027 Le CPE Le Chat Perché est à la recherche d’une personne dynamique, organisée et dotée d’un excellent esprit d’équipe pour se joindre au personnel éducateur de son installation de 80 places, dont 15 places pour poupons, située au 1305, rue Notre-Dame, à Repentigny. Reconnu pour la qualité de son approche éducative, le CPE s’engage à soutenir le développement global des enfants de 0 à 5 ans.
Conditions d’emploi
Nature du poste : Remplacement à temps complet jusqu’au 31 août 2027
Horaire : Du lundi au jeudi, de 7 h 15 à 16 h 15; congé le vendredi
Durée de la semaine : 34 heures par semaine, réparties sur 4 jours
Groupe d’âge : Enfants de 0 à 5 ans, selon les besoins de l’installation
Lieu de travail : CPE Le Chat Perché, 1305, rue Notre-Dame, Repentigny
Rémunération : Selon l’échelle salariale et les règles administratives en vigueur établies par le ministère de la Famille
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- Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités, favoriser leur adaptation et leur intégration à la vie en collectivité, et observer leur évolution et leur comportement.
- Guider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l’alimentation, l’hygiène, l’habillage et les soins personnels, tout en favorisant leur autonomie et de saines habitudes. Établir une relation de collaboration avec les parents et échanger avec eux sur le développement de leur enfant.
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- Faire preuve de bienveillance, de professionnalisme, d’autonomie et d’une bonne capacité de communication avec les enfants, les parents et les collègues.
Dates importantes Date limite pour soumettre une candidature : 1er octobre 2026
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Vous souhaitez vous joindre à nous? Faites parvenir votre lettre d’intérêt au plus tard le 1er octobre 2026 à l’attention d’Audrey Urbain, directrice adjointe des ressources humaines, à l’adresse suivante :
[email protected] Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. À propos de l'employeur
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