Sous la responsabilité du Chef d’équipe, l’Expert·e technique en efficacité énergétique agit comme référence technique pour les mandats liés à la performance énergétique des bâtiments, à la remise en service et aux audits énergétiques.

Fort·e de 7 à 10 ans d’expérience, il ou elle met son expertise au service des chargés de projets et analystes pour les soutenir dans l’analyse, le diagnostic et la résolution de problématiques complexes. Il ou elle intervient comme personne-ressource technique pour valider les analyses, proposer des solutions adaptées aux réalités des bâtiments et soutenir les équipes.

L’Expert·e joue également un rôle clé dans le transfert des connaissances et le développement de l’expertise interne, notamment par l’accompagnement des ressources moins expérimentées, le partage de bonnes pratiques et le développement d’outils et méthodes.

RôleEn collaboration avec les chargés de projets, il ou elle apporte son jugement professionnel, valide les approches techniques et contribue à résoudre les enjeux complexes des mandats.

Il ou elle participe à l’évolution des pratiques et au développement des compétences de l’équipe par le partage des connaissances et l’amélioration continue.

Les grands axes de responsabilités

Expertise technique et soutien aux projets :

- Agir comme personne-ressource en efficacité énergétique auprès des chargés de projets et des analystes.
- Soutenir l’équipe dans l’analyse de problématiques techniques complexes et dans la recherche de solutions.
- Valider les analyses, hypothèses, calculs, recommandations et livrables techniques produits dans le cadre des projets.
- Apporter son expertise lors des activités de remise en service, d’audit énergétique et d’évaluation de la performance des systèmes.
- Intervenir en soutien lors des essais fonctionnels et de performance et contribuer à l’identification des écarts et dysfonctionnements.

Suivi de la performance et amélioration continue :

- Analyser la performance énergétique des bâtiments et identifier les écarts, inefficacités et opportunités d’amélioration.
- Participer à l’élaboration et à la validation des bilans énergétiques et des calculs d’économies.
- Contribuer à la mise en place d’actions correctives et à l’optimisation des méthodes d’analyse.
- Développer et améliorer les outils, méthodes et pratiques techniques de l’équipe.
- Effectuer une veille sur les technologies, normes, méthodes et pratiques émergentes en efficacité énergétique.

Leadership technique et transfert des connaissances :

- Accompagner les ressources juniors dans l’analyse et la résolution de problématiques techniques.
- Partager ses connaissances et ses bonnes pratiques au sein de l’équipe.
- Concevoir et donner des formations techniques internes au besoin.
- Documenter les méthodes, approches et connaissances afin de favoriser leur diffusion au sein de l’organisation.
- Contribuer au développement des compétences techniques de l’équipe et à la standardisation des pratiques.

Développement stratégique et innovation :

- Participer à l’évolution des méthodes et processus liés à l’efficacité énergétique.
- Contribuer à la veille technologique et sectorielle.
- Évaluer l’intérêt de nouvelles approches, technologies et outils pour les projets de TST.
- Collaborer avec les équipes internes afin de faire évoluer les services et l’expertise technique de l’entreprise.

Responsabilités spécifiques

Analyse, investigation et diagnostic énergétique :

- Réaliser ou valider des relevés des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.




- Analyser la performance énergétique des installations et identifier les écarts et opportunités d’amélioration.
- Effectuer et valider des bilans énergétiques.
- Évaluer les économies d’énergie, les coûts, les délais de retour et les subventions potentielles.
- Interpréter les données énergétiques et les tendances de consommation afin d’identifier les causes des écarts de performance.
- Soutenir les équipes dans l’investigation de problématiques complexes liées à l’exploitation des bâtiments.

Recommandations et implantation des mesures :

- Élaborer ou valider des scénarios d’amélioration énergétique et des plans d’action.
- Fournir un support technique lors de l’implantation des mesures d’efficacité énergétique.
- Vérifier la pertinence, la conformité et l’efficacité des solutions mises en place.
- Soutenir les chargés de projets dans l’évaluation de solutions techniques et dans la résolution d’enjeux rencontrés en cours de mandat.

Remise en service et optimisation des systèmes :

- Participer aux activités de remise en service des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.
- Soutenir la réalisation et la validation des essais fonctionnels et de performance.
- Identifier les anomalies, dysfonctionnements et séquences de contrôle inadéquates.
- Formuler des recommandations visant à améliorer la performance et l’exploitation des systèmes.
- Contribuer au suivi des mesures correctives et à la validation des résultats.

Formation et transfert de connaissances :

- Former et sensibiliser les équipes techniques et opérationnelles aux bonnes pratiques en efficacité énergétique.
- Développer et partager des outils, guides, méthodes et contenus techniques.
- Organiser ou animer des activités de partage de connaissances à l’interne.
- Accompagner les chargés de projets dans le développement de leur autonomie technique.
- Favoriser une culture de collaboration, de partage d’expertise et d’apprentissage continu.

Suivi énergétique et validation des résultats :

- Assurer ou valider le suivi des performances énergétiques post-implantation.
- Comparer les économies d’énergie réelles aux prévisions et identifier les écarts.
- Ajuster les recommandations en fonction des résultats observés.
- Produire ou valider des rapports techniques détaillés à la suite des audits énergétiques et des activités de remise en service.
- Soutenir les chargés de projets dans la présentation et la vulgarisation des conclusions techniques auprès des parties prenantes.

Tâches connexes :

- Exécuter toute autre tâche connexe liée aux responsabilités du poste ou demandée par le gestionnaire.

Qualifications Savoir

- Baccalauréat en mécanique du bâtiment, génie mécanique, génie électrique ou dans un domaine connexe.
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente en efficacité énergétique, audit énergétique, remise en service ou optimisation de la performance des bâtiments.
- Expérience significative en analyse et diagnostic des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Agent·e accrédité·e RCx, un atout.
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.




- Connaissance des codes et normes régissant la mécanique du bâtiment, un atout.
- Certificat de santé et sécurité pour les chantiers de construction.
- Permis de conduire valide, obligatoire.

Savoir-faire

- Expertise technique approfondie en efficacité énergétique et en performance des bâtiments.
- Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes complexes.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques et à transmettre efficacement ses connaissances.
- Autonomie, initiative et proactivité.
- Capacité à soutenir plusieurs projets et problématiques simultanément.
- Capacité d’adaptation, d’apprentissage et flexibilité.
- Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies et méthodes.
- Leadership technique et capacité à agir comme personne-ressource.
- Rigueur professionnelle et souci de la qualité.
- Sens des responsabilités.
- Orientation solutions.
- Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe.

Savoir-être

- Rigueur et précision.
- Autonomie et fiabilité.
- Proactivité et anticipation des besoins.
- Esprit de collaboration et générosité dans le partage des connaissances.
- Humilité professionnelle et ouverture aux idées.
- Pédagogie et capacité à vulgariser.
- Curiosité et désir d’apprendre.
- Adaptabilité face aux changements.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Empathie et professionnalisme.

Les avantages de joindre l’équipe TSTDéveloppement professionnel : TST valorise la croissance de ses employés en offrant des opportunités de formation continue et de développement des compétences. Le rôle d’Expert·e technique offre également l’occasion de contribuer activement au développement de l’expertise collective.

Environnement de travail dynamique :

Rejoindre TST, c’est intégrer une équipe énergique et cooperative, où l’entraide, le partage de connaissances et l’expertise sont valorisés.

Projets stimulants :

TST intervient sur des projets variés et techniques dans les domaines de l’énergie, de la performance des bâtiments et de la durabilité. Vous aurez l’occasion de mettre votre expertise à profit sur des problématiques concrètes et diversifiées.

Équilibre travail et vie personnelle :

Chez TST, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu’entreprise 100 % télétravail, nous offrons un horaire de 36 heures par semaine avec des horaires flexibles, permettant de concilier responsabilités professionnelles et qualité de vie.

Rémunération et avantages compétitifs :

En tant que membre de l’équipe TST, vous bénéficierez d’une rémunération compétitive, de programmes de reconnaissance ainsi que d’un ensemble d’avantages sociaux attrayants.

Culture d’entreprise positive :

Chez TST, nous cultivons un environnement inclusif et bienveillant où le respect, la diversité et le bien-être des employés sont au cœur de nos priorités. En tant qu’entreprise certifiée B Corp®, nous nous engageons à créer un impact positif pour notre équipe, nos clients et la société.

Opportunités de carrière :

Avec une présence solide dans le secteur de l’énergie, TST offre des possibilités d’évolution à long terme et l’occasion de contribuer activement au développement de son expertise.

TST souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à l’origine ethnique, au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à la religion ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

📌 Expert·e technique - Efficacité énergétique (Canada)
🏢 TST
📍 Canada