Endroit: 251 Chem. d'Alençon Boucherville, QC J4B 0G9

Horaire: Lundi - Vendredi - Jour

Résumé de la position

Les candidat(e)s doivent posséder de fortes aptitudes à communiquer, organiser et influencer. Ce poste convient aux personnes autonomes qui sont à l'aise avec le changement et les contextes de relations de travail hiérarchisés.

Il s'agit d'une affectation pour une période de dix-huit mois qui comprendra six rotations. La dernière rotation consistera à occuper, pendant une année, un poste à l'atelier incluant des responsabilités de gestion de personnel. Au cours de cette dernière période, vous suggérerez et mettrez en place des changements de procédés dans le but d'améliorer le fonctionnement de l'atelier et nos résultats financiers.

RESPONSABILITÉS

Gestion du recrutement de personnel talentueux En tant que membre de l'équipe faisant les entrevues, participer à la procédure d'entrevue et faire des recommandations pour l'embauche de personnel talentueux

Former, guider et mentorer les employé(e)s nouvellement affecté(e)s à la rotation fonctionnelle

Gestion de l'inventaire

Faire la gestion de l'inventaire au moyen de PartsNet

Assurer le compte des pneus en inventaire

Commander les pièces, les entreposer et appliquer les codes-barres

Communiquer avec les fournisseurs au besoin

Auditer les coupons de carburant provenant du poste de fourniture de carburant et résoudre les problèmes avec les parties concernées

Gestion de l'expérience vécue par les clients

Établir les calendriers d'entretien préventif pour les véhicules des clients

Renseigner les nouveaux clients sur la valeur de l'entretien préventif effectué sur une base continue

Vérifier que les clients reçoivent bel et bien leurs calendriers d'entretien préventif

Interagir quotidiennement avec les clients au sujet de la planification de l'entretien, des activités du service routier d'urgence, etc.





Gestion du département de service

Passer en revue les paramètres d'entretien de l'emplacement

Examiner et compléter les rapports de vérification de la cour

Parcourir le plancher pour vérifier la conformité aux politiques et procédures et corriger les problèmes au besoin

Faire la liaison avec le personnel des ventes et de la location à court terme au besoin

Planifier l'attribution du travail

Gestion financière

Faire le suivi des bons de réparations/bons d'achat et coordonner le tout pour la rétro-facturation aux clients

Contribuer à la procédure de prévision des coûts potentiels

Identifier les problèmes possibles et les résoudre avec les parties concernées

Gestion de la sécurité

Parcourir le plancher quotidiennement pour détecter et signaler les problèmes de sécurité

Vérifier l'équipement et les outils, identifier les problèmes et les résoudre avec les parties concernées

Participer aux rencontres de sécurité mensuelles

Expérience avec la location à court terme

Travailler au comptoir de location à court terme tel que demandé en utilisant RentalNet

Qualifications

Exigences

Capacité d'être relocalisé(e)

DEC technique

Permis de conduire valide

Permis de conduire classe 3 ou classe 1 serait un atout

Aptitudes à utiliser un ordinateur

Fortes aptitudes à communiquer, organiser et influencer





Aptitude à s'épanouir dans un environnement dynamique où les échéanciers sont d'une grande importance La personne recherchée doit être adaptable et capable d'apprendre rapidement de façon à intégrer promptement les systèmes et procédés de l'entreprise

L'assiduité entière et prévisible est essentielle à ce poste

Le/la candidat/e à ce poste accepte de voyager selon les besoins, de travailler selon l'horaire et à l'emplacement requis, de remplir la demande d'emploi de Penske et de se soumettre à une enquête sur ses antécédents (incluant emplois antérieurs et formation académique)

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées à ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes affectées par des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associé(e) doit être capable de soulever et/ou de déplacer régulièrement une charge pouvant peser jusqu'à 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacité de voir de près, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les tâches reliées à ce poste, l'associé(e) doit régulièrement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Penske appuie le principe de l'équité à l'emploi.

Identification d'emploi: 2611488FR

Catégorie d'emploi: Operations

Date de publication: 2026-09-24T16:30:01+00:00

Emplacements: 2500 Pitfield Blvd, Saint-Laurent, QC, H4S 1Z7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

📌 Gestionnaire d'atelier de Véhicules en formation (Quebec City)
🏢 Penske Truck Leasing
📍 Quebec City