Ce que vous devez noter :

Les résultats de ce processus peuvent être utilisés pour doter de futurs postes de différentes durées dont les qualifications exigées sont similaires, y compris les postes à durée déterminée, les nominations intérimaires, les affectations et les nominations pour une durée indéterminée.

Qui peut présenter une demande ? Personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir au personnel des pratiques de travail plus souples. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail tout en favorisant une culture d’inclusion, de santé et de bien-être et en produisant des résultats réglementaires de grande qualité pour les Canadiens.

Dans le cadre du modèle de travail versatile, les employés de la CCSN doivent actuellement travailler en personne dans la RCN pendant au moins 25 % de leur horaire normal, selon les exigences opérationnelles et les fonctions du poste.

Les candidats doivent résider ou être disposés à déménager dans la région de la capitale nationale (RCN). Une aide à la réinstallation peut être offerte au candidat retenu qui réside à l’extérieur de la région de la capitale nationale.

La CCSN s’engage à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population canadienne. Nous valorisons et respectons les personnes de toutes races, ethnies, sexes, âges, capacités, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, milieux socio-économiques et expériences vécues. Nous reconnaissons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.

L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et peut être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui se sont auto-identifiés comme membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : personnes handicapées, Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), membres des minorités visibles ou femmes. L’auto-identification est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons les membres de tout groupe désigné à s’auto-identifier.

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements relatifs aux demandes de mesures d’adaptation resteront confidentiels.

Ce processus est offert dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de préférence pour la communication.

Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici ?

À la CCSN, nous travaillons fort pour créer un environnement où les employés se sentent soutenus et entendus, tant par la direction que par leurs pairs.

Nous offrons également des avantages tels que :

- Prime au bilinguisme jusqu’à concurrence de 1 200 $ par année, si admissible
- Minimum de 15 jours de congé annuel par année
- Salaire concurrentiel et avantages sociaux




- Croissance et possibilité d’opportunités de carrière à l’interne
- Soutien solide pour le bien-être et la santé mentale des employés

Vous souhaitez en savoir plus sur la CCSN ? Visitez nuclearsafety.gc.ca.

Ce que vous ferez:

Relevant du directeur de la Division de l’évaluation des risques environnementaux, le gestionnaire des opérations gère un programme technique et fournit des conseils d’expert sur les examens liés aux géosciences ou à l’évaluation des risques environnementaux. Le titulaire du poste assure le leadership et l’orientation du personnel, élabore des recommandations techniques et réglementaires et conseille le directeur sur les priorités stratégiques, les risques émergents et les décisions clés.

En tant que gestionnaire des opérations, vous dirigerez et gérerez une équipe de professionnels chargés de réaliser des activités de réglementation, de conformité, d’autorisation et d’évaluation technique au nom de la CCSN.

Qualifications essentielles :

Éducation :

Diplôme universitaire en sciences ou en génie d’une université reconnue dans une discipline pertinente à l’évaluation des risques environnementaux (p. ex. biologie, toxicologie, écologie terrestre ou aquatique, radioécologie, etc.) ou aux géosciences (p. ex. hydrologie, hydrogéologie, géologie structurale, géochimie, géotechnique, etc.). Une combinaison équivalente d’études, d’expérience et de connaissances professionnelles pertinentes peut également être prise en considération.

Exigences linguistiques :

Poste bilingue, niveau CBC impératif à la nomination. Le poste peut être occupé par une personne qui est disposée à devenir bilingue grâce à une formation linguistique dans les 2 ans suivant sa nomination. Si vous ne connaissez pas votre niveau de compétence, nous vous encourageons à réaliser une autoévaluation ici

Expérience :

- Diriger des équipes techniques ou réglementaires multidisciplinaires responsables de la réalisation d’activités réglementaires, scientifiques, d’ingénierie, de conformité, d’autorisation ou d’évaluation.
- Mentorat, encadrement et/ou supervision de membres de l’équipe ou de subordonnés directs
- Formuler des positions sur des questions complexes de conformité, d’autorisation ou techniques et informer la direction des recommandations stratégiques.
- Établir des relations de collaboration avec les intervenants internes et externes

Connaissances :

- Évaluation des risques environnementaux ou principes géoscientifiques qui s’appliquent à l’industrie nucléaire
- Programmes et processus réglementaires (autorisation, conformité, inspection, évaluation technique).
- Mandat, objectifs stratégiques et rôle de réglementation de la CCSN

Capacité :





- Analyser des renseignements techniques et réglementaires complexes et multidisciplinaires et formuler des recommandations judicieuses.
- Communiquer efficacement avec divers publics, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences clés en leadership : À la CCSN, nous recherchons des chefs de file qui personnifient les compétences clés en leadership et qui peuvent favoriser l'adoption des compétences comportementales clés de la CCSN chez les autres.

Compétences clés en leadership :

- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les personnes
- Préserver l'intégrité et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les parties intéressées
- Promouvoir l'innovation et orienter le changement
- Obtenir des résultats

Pour en savoir plus sur les compétences clés en leadership, cliquez sur ce lien Qualification constituant un atout :

- Doctorat ou maîtrise dans un domaine d’études connexe
- Expérience de travail dans l’industrie nucléaire ou dans une industrie comparable hautement réglementée.
- Expérience de travail avec des nations ou des communautés autochtones
- Connaissance des approches et des pratiques de gestion du changement

Besoin opérationnels : Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.

Ce poste peut nécessiter des déplacements.

Heures supplémentaires: Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires.

Soumission d'une candidature :

Veuillez soumettre les éléments suivants avant la date de clôture, pour notre présélection des candidats.

1. Nous voulons lire votre CV ! Veuillez inclure vos coordonnées afin que nous puissions vous joindre.
2. Nous voulons vous entendre ! Veuillez soumettre une lettre de présentation structurée (maximum de 3 pages). Votre lettre de présentation doit être clairement organisée et traiter des exigences en matière d’expérience ainsi que des qualifications constituant un atout.

Remarque importante : Vous ne pouvez pas sauvegarder votre demande en cours de traitement, alors préparez-vous à remplir l’ensemble de votre demande et à répondre à toutes les questions de présélection en une seule séance. Pour cette raison, nous vous recommandons d’enregistrer vos réponses dans une application d’édition de texte, puis de les copier-coller dans votre demande d’emploi. Les qualifications constituant un atout et les besoins organisationnels peuvent également être utilisés pour la présélection ou pour déterminer la bonne personne pour le poste. Les qualifications essentielles et les conditions d’embauche doivent être satisfaites avant qu’une nomination ne soit faite.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Remarques supplémentaires :

Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter [email protected] ou appelez le 1-(phone hidden) du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).

📌 Gestionnaire des opérations Géoscience - Gest. des op. - évaluation des risques environnementaux (Ottawa)
🏢 Canadian Nuclear Safety Commission
📍 Ottawa