Un emploi régulier à pourvoir d'ingénieure forestière ou ingénieur forestier - Responsable de la division des suivis et contrôles - au sein de l’Unité de gestion de Manicouagan-Outardes Le lieu de travail peut être situé dans l’un des bureaux suivants : Joignez-vous à une équipe passionnée et jouez un rôle clé dans la gestion durable des forêts publiques. À titre de responsable de la division des suivis, vous planifierez et coordonnerez les activités de contrôle forestier, superviserez une équipe de spécialistes, analyserez des dossiers complexes et veillerez à la conformité des interventions sur le territoire. Par votre expertise, vous contribuerez directement à la protection des ressources forestières et à l’amélioration continue des pratiques d’aménagement. La mission du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) est d’assurer une gestion durable des forêts et de favoriser l’apport économique de ces secteurs d’activités au bénéfice des citoyens du Québec et de ses régions.

Le rôle de l’unité de gestion Manicouagan-Outardes est d’exercer la gestion forestière du territoire qui lui est confié, soit : la planification, la consultation, l’émission d’autorisation et le suivi des interventions en forêt publique. Choisir un emploi sur la Côte-Nord, c’est choisir un mode de vie : explorer les sentiers de randonnées, de vélo de montagne et de ski de fond, pêcher sur un lac différent chaque fin de semaine, découvrir les belles plages de sable et avoir accès à un territoire public grandiose. Alors, on t’invite à suivre la Route des baleines et à venir découvrir tout ce que la Côte-Nord a à offrir :



un travail motivant et une qualité de vie où la conciliation travail - vie personnelle fait partie de nos valeurs.

Horaire versatile et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle

- Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie
- Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux
- Au quotidien : Élaborer, coordonner, intégrer et superviser le plan de contrôle (PCR RADF)
- Coordonner et analyser les rapports annuels techniques et financiers des bénéficiaires de garantie et de Rexforêt
- Élaborer, coordonner, intégrer et superviser le plan de contrôle des travaux sylvicoles commerciaux et superficie (TSC)
- Élaborer, coordonner, et superviser le plan de contrôle (PCR) Mesurage
- Coordonner, analyser et suivre le Programme de financement de la restauration des traverses de cours d’eau en milieu forestier de son unité. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. La personne recherchée se démarque par son désir de travailler en forêt, son autonomie, sa rigueur et son sens de l’organisation. Soucieuse de la qualité de son travail, elle agit dans le respect des lois, règlements, normes et orientations en vigueur.



Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an. Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Être disponible à des séjours réguliers en camp forestier (été : deux semaines par mois, hiver : une semaine par mois).

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées.

Soutien technique – candidature Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 – 12 h | 13 h – 16 h 30 La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

📌 Ingénieur Forestier (H/F) - H/F (Baie-Comeau)
🏢 Ministère des Ressources naturelles et des Forêts
📍 Baie-Comeau