Gestion SLC est une société de gestion d’actifs d’envergure mondiale en croissance qui offre des solutions de placement novatrices et diversifiées aux investisseurs institutionnels. Nous innovons en proposant une gamme complète de solutions à une clientèle institutionnelle en expansion, constituée de plus de 1 400 organisations. Notre historique de croissance interne et stratégique reflète cet engagement, comme en témoigne notre actif géré de plus de 422 G$ CA (304 G$ US). À titre de filiale de la Sun Life, Gestion SLC profite d’une relation solide et stable avec une des plus importantes sociétés de services financiers du monde.

Nous sommes une organisation propulsée par la performance et nous favorisons une culture inclusive axée sur le perfectionnement qui repose sur des valeurs fondamentales telles que mettre le Client au cœur de tout ce que nous faisons , se valoriser mutuellement , agir avec rapidité et adopter l’instinct du propriétaire .

Notre équipe aura besoin de vous pour exceller et concrétiser sa raison d’être. Nous offrons un environnement de travail gratifiant où les possibilités de croissance sont nombreuses et où vous serez encouragé à répondre aux enjeux de notre secteur fortement concurrentiel, et outillé pour le faire.

Pour en savoir plus et pour consulter l’information la plus récente sur notre actif géré, rendez-vous sur notre site Web.

À Gestion SLC vous évoluerez dans un environnement combinant la présence au bureau et le travail à distance, où notre personnel est outillé pour donner le meilleur de lui-même. Généralement, les employés doivent travailler au moins 3 jours par semaine au bureau et peuvent choisir les jours qui leur conviennent selon les besoins de la société, des Clients et de leur équipe.

Description de l'emploi

- We are seeking a Senior Associate, Finance Data Analytics & Insights to join our Toronto-based finance data team. This role sits at the centre of SLC Management's finance data vision and acts as the bridge between the business and our data infrastructure — translating what leaders need into how data is structured, governed, and reported, and then turning that data into executive-ready analytics and insight.
- The successful candidate will own data that underpins accurate and timely external financial and non-financial reporting, generate the management reporting and metrics our leadership team uses to run and optimize the business, and lead initiatives to automate and streamline our end-to-end finance data operations.
This is deliberately a well-rounded mandate. We are looking for someone with genuine business acumen and an understanding of alternative asset management, who is equally comfortable in a room with senior leaders and in the details of a data model. The role carries direct management accountability, including coaching and development. We welcome candidates from a range of backgrounds — finance, data and analytics, engineering, investment banking, private equity, or consulting.

- WHAT YOU WILL DO

- Business partnership and translation — Act as the bridge between finance and business stakeholders and our data and technology teams, gathering requirements, defining use cases, and translating business questions into data and reporting solutions that actually get used
- Data management and integrity — Own and maintain the finance and non-finance data that underpins external reporting, including data structure, classifications, lineage, quality checks, and reconciliation across business units
- Management reporting — Produce and continuously improve the management reporting package and metrics used by the SLC leadership team, including alignment of classifications and streamlining of the package
- Analytics and insight generation — Move beyond reporting to identify trends, variances, and drivers; deliver clear, executive-ready analysis and recommendations rather than data dumps
- Visualization and BI — Build, enhance, and maintain Power BI dashboards and self-serve reporting; support rollout and adoption across business units
- FP&A; systems and data platforms — Support implementation and ongoing use of enterprise planning and data platforms, including the migration of our data warehouse and implementation of future FP&A; enterprise tools




- Automation and GenAI — Identify and implement opportunities to automate and streamline finance data operations end-to-end, including the application of GenAI-based approaches such as a chatbot enabling leaders to engage directly with our finance data repository
- Controls environment — Maintain a strong controls mindset over finance data, ensuring accuracy, completeness, auditability, and appropriate review across reporting processes
- Executive communication — Prepare clear, well-structured presentations and written analysis for senior finance and business leaders
- Cross-functional collaboration — Maintain strong working relationships with affiliate finance teams, SLC IT, Sun Life IT, and SLC Finance functions
- People leadership — Manage, coach, and develop junior team members, setting clear standards for analytical quality and attention to detail
- Project delivery — Run and support multiple concurrent initiatives against tight timelines, sequencing work and keeping stakeholders informed

WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED:

- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business, Engineering, Computer Science, or a related field

- Approximately 4–7 years of relevant experience; we welcome varied backgrounds including corporate finance or FP&A;, data and analytics, engineering, investment banking, private equity, or management consulting

- Experience in or demonstrated understanding of asset management, alternative investments, or financial services is strongly preferred

- Demonstrated experience building and maintaining dashboards and reporting in a BI/visualization tool, ideally Power BI

- Comfort working with databases and structured data environments (e.g., SQL, data warehouse platforms such as Snowflake); hands-on experience with enterprise FP&A; or planning tools (e.g., OneStream, Anaplan, Hyperion) is an asset

- Practical experience applying generative AI tools (e.g., Microsoft 365 Copilot or comparable platforms) to improve analysis, reporting, or productivity is preferred; genuine curiosity to apply them more rigorously is essential

- Coding exposure (e.g., Python, SQL, VBA, or similar) is helpful but not strictly required — we care more about aptitude and willingness to learn

- Strong proficiency in Excel and PowerPoint is required, including the ability to build executive-quality presentation materials

- Experience preparing analysis or materials for senior stakeholders

- Prior mentorship or people leadership experience is an asset

CPA, CFA, or relevant data/analytics certifications are a nice to have, not a requirement
- PREFERRED SKILLS

- Business acumen — a solid understanding of alternative asset management is critical; knows how the business makes money, what drives AUM, fees, and margin, and why a given number matters to a leader

- Data translation — able to move fluidly between a business conversation and a data model, and to explain technical concepts in plain language to non-technical audiences

- Intellectual curiosity — asks why, digs into root causes, and proactively seeks to understand the business, the data, and new tools

- Technology focus — genuinely energized by technology and continuously looking for better, faster, more reliable ways to do things

- Generative AI fluency — comfort applying GenAI to analytical, reporting, and workflow problems, with the judgement to validate outputs and apply appropriate controls

- Analytical rigour — structured problem solver who works accurately with large and imperfect datasets and can defend their conclusions

- Streamlining and automation – ability to engineer process transformation and automation of key workflows

- Exceptional attention to detail — produces accurate, internally consistent, reporting-grade work; understands that this data feeds external disclosure

- Communication and presentation — strong written and verbal skills, with the ability to build compelling, executive-ready materials and present with confidence to senior stakeholders

- Self-starter — takes ownership, sets their own direction,



and drives work to completion without close supervision

- Works through ambiguity — comfortable with open-ended problems, incomplete information, and evolving requirements; frames the problem and moves forward

- Controls mindset — instinctively builds in checks, documentation, and review

- Collaboration and influence — builds credibility across finance, technology, and business unit teams and influences without direct authority

- Coaching — invests in developing junior talent and raising the standard of the work around them

- Integrity and discretion — handles confidential and market-sensitive information with professionalism

Pourquoi choisir Gestion SLC?

- L’occasion de travailler pour un gestionnaire d’actifs institutionnels d’envergure mondiale
- D’excellents programmes de garanties et de mieux-être pour soutenir les trois piliers de votre bien-être – mental, physique et financier –, y compris de nombreux jours de vacances et congés de maladie, un programme de premier ordre de congé familial, de congé parental et de congé d’adoption, un programme de congé sabbatique payé en partie par l’employeur, une assurance-maladie, une assurance-vie et une assurance décès et mutilation accidentels (DMA) payées par la compagnie, ainsi que des régimes d’assurance invalidité, et plus encore
- Des programmes de retraite et d’actionnariat pour vous aider à bâtir votre épargne et à améliorer votre sécurité financière, y compris un régime 401(k) avec cotisation complémentaire de l’employeur et un compte de retraite provisionné par l’employeur
- Un environnement de travail souple offrant une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion axée #NousGagnonsEnÉquipe
- Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage
- Une culture d’entreprise primée – certification Great Place to Work® au Canada et aux États-Unis; l’un des meilleurs employeurs dans la catégorie des gestionnaires d’actifs selon Pensions & Investments; l’un des dix meilleurs employeurs selon la liste Top Places to Work du Boston Globe pour une deuxième année consécutive.

Gestion SLC est une société dont les activités sont réglementées, ce qui signifie que l’ensemble des employés doit se soumettre à des exigences en matière d’information financière et de préautorisation d’opérations. Les candidats retenus devront déclarer leurs comptes de placement personnels et leurs placements en valeurs mobilières, en plus d’obtenir une préautorisation pour leurs opérations futures, y compris celles des membres de leur ménage.

Catégorie d'emploi:

Finances Échelle salariale :

80,000/80 000 - 128,000/128 000 Nous nous engageons à faire preuve de transparence et d’équité salariales. Le salaire de base offert pour ce poste est concurrentiel, et nous veillons à ce que la rémunération soit juste et équitable. Pour déterminer votre salaire de base, nous tenons compte de vos compétences, de vos aptitudes, de votre expérience, de votre formation et de votre emplacement géographique.

Vous êtes également admissible à une prime incitative discrétionnaire annuelle basée sur votre rendement et sur celui de l’entreprise, ainsi qu’à une vaste gamme de garanties concurrentielles.

Nous avons à cœur de créer un environnement inclusif, où tout le monde se sent à sa place, soutenu et a la liberté d’agir pour s’épanouir. Pour le bien de nos collègues, de nos Clients et des collectivités où nous exerçons nos activités, nous nous efforçons de bâtir des équipes composées de gens aux expériences, aux antécédents, aux idées et aux points de vue variés. Nous encourageons les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Nous pouvons utiliser I'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils manifestent pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

📌 Senior Associate, Finance Data Analytics & Insights - SLC Management (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto