Suivez-nous sur LinkedIn Motif De L'offre D'emploi Remplacement temporaire d'un poste permanent

Type D’emploi Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

12

Famille D’emplois Marketing numérique

Nombre De Postes à Pourvoir 1

Faculté/Service - Département Gestionnaire, Communications numériques

Campus Campus principal

Affiliation Syndicale PSUO

Date D’affichage (AAAA/MM/JJ) 2026/09/28

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ) 2026/10/09

Heures Par Semaine 35

Classe Salariale SSUO Grade 10

Échelle Salariale $85 040,00 - $107 421,00

Raison d’être du poste Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovatrices de communications électroniques afin d’optimiser la visibilité de la faculté ou du service sur les différentes plateformes Web, y compris les médias sociaux. Agir à titre d’expert-conseil auprès des membres de la faculté ou du service en ce qui concerne la rédaction et la présentation du contenu Web afin d’en assurer la qualité et la conformité aux politiques et procédures pertinentes.

Responsable des processus opérationnels liés à la gestion des sites Web de la faculté ou du service, incluant la coordination des activités liées à la mise à jour continuelle du contenu.

Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes :

- Planification stratégique : Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies innovatrices de communications électroniques afin d’assurer une grande qualité dans la forme et le contenu des sites Web de la faculté ou du service. Effectuer des analyses et des sondages afin de s’assurer que les stratégies répondent aux besoins de la faculté ou du service et pour formuler des recommandations.
- Experts-conseils : Agir à titre d’expert-conseil auprès des membres de la faculté ou du service en ce qui a trait à la présentation et la rédaction du contenu Web ainsi qu’à l’utilisation du Web à titre d’outil de marketing et de communication afin d’optimiser l’utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux médias. Former et encadrer les représentants Web au sein de la faculté ou du service afin d’assurer la conformité aux politiques et procédure pertinente et le bon fonctionnement des activités reliées à la gestion du contenu Web.
- Conception et développement des sites Web : Coordonner le développement et la mise en oeuvre des sites Web en concordance avec le plan stratégique de marketing et de communication de la faculté ou du service. En collaboration avec les différents intervenants, déterminer et développer l’architecture et la présentation informationnelle qui aideront le mieux les usagers des sites Web à obtenir une information exacte, significative et actuelle.
- Contenu Web : Composer, réviser, traduire et maintenir le contenu des sites Web de la faculté ou du service tout en assurant la qualité de la langue, la conformité aux normes pertinentes et l’optimisation pour les moteurs de recherche. Développer le matériel promotionnel multimédia et éditer des photos et vidéos selon les besoins. Assurer la gestion des comptes des médias sociaux de la faculté ou du service et, au besoin,



interagir avec les utilisateurs et répondre efficacement aux commentaires.
- Assurance de la qualité : Élaborer et évaluer des indicateurs de rendement pour vérifier l’utilisation et la convivialité des sites Web et des réseaux sociaux de la faculté ou du service, puis coordonner les améliorations pour maximiser leur efficacité.
- Politiques et procédures : Développer et mettre en oeuvre des lignes directrices, des processus et procédures internes afin de favoriser le respect des normes et pratiques exemplaires en matière de communications électroniques.
- Gestion de projets : Planifier et gérer les projets de communications électroniques. À cette fin, préciser l’envergure du projet, définir les étapes, suivre tous les progrès pertinents, procéder aux ajustements durant le déroulement et assurer une communication efficace parmi les intervenants.
- Documentation : Veiller à l’archivage de l’information Web pour fins de consultation future. Rédiger et mettre à jour la documentation, à utiliser à l’interne, sur les procédures, les processus et les systèmes liés à la mise à jour du contenu Web.

Ce Que Vous Apportez

- Baccalauréat en communication ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail.
- Au moins cinq (5) années d’expérience manifestée dans un rôle semblable.
- Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).
- Expérience dans l’élaboration, l’organisation, la rédaction et la révision de contenu destiné à des sites Web.
- Solides compétences en rédaction, révision et en lecture d’épreuves.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
- Connaissance des technologies reliées au Web.
- Expérience avec les langages de programmation Web.
- Connaissance approfondie des normes de création et de facilité d’utilisation des pages Web.
- Capacité de développer des stratégies de communication digitales.
- Connaissance des lignes directrices sur l’accessibilité Web et expérience de leur application.
- Connaissance des systèmes informatiques et des logiciels tels que Windows, traitement de textes, applications Web et de conception graphique, les plateformes des médias sociaux, les tableurs, les bases de données, les logiciels de présentation, Internet et le courriel.
- Capacité de composer avec des priorités conflictuelles.
- Connaissance approfondie des processus liés à la conception et au développement Web.
- Expérience en gestion de projet.
- Solides habiletés organisationnelles.
- Ce poste pourrait faire l’objet d’une entente de télétravail.

Compétences Clés à L’Université D’Ottawa Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa : Planification :



Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement.

Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection.

Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à [email protected]. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué : Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa. Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés.

Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.

📌 Spécialiste intermédiaire, Marketing numérique (Ottawa)
🏢 University of Ottawa
📍 Ottawa