Rejoignez une équipe dynamique en tant que spécialiste du sourcing des talents. Ce rôle hybride nécessite des compétences en cold calling et recherche de candidats sur LinkedIn et d'autres plateformes. Dans ce poste temporaire de 4 à 6 mois, vous utiliserez des techniques de démarchage proactif pour identifier des candidats passifs.
Vous collaborerez étroitement avec l'équipe d'Acquisition de talents afin d'aligner les stratégies de sourcing avec les besoins de l'entreprise. La capacité à faire preuve d'initiative et d'excellentes compétences relationnelles sont essentielles.
Responsabilités principales
- Effectuer du cold calling et rechercher des candidats sur divers réseaux
- Construire et maintenir un bassin de candidats qualifiés
- Collaborer avec l'équipe d'Acquisition de talents
- Faire le suivi quotidien des activités de contact
- Supporter la planification et la logistique d'événements de recrutement Exigences :
- Expérience en ventes ou agence de recrutement
- Compétences relationnelles et créativité
- Connaissance du recrutement/sourcing
- Capacité d'apprentissage rapide
- Excellentes compétences en communication en français Mettez à profit vos techniques de sourcing et votre créativité pour réussir dans ce rôle stimulant.