Ministère ou organismeConseil de la magistrature

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Renseignements généraux

Conseil de la magistrature du Québec

Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine, après entente avec la gestionnaire et selon les besoins du Conseil.

Le Conseil de la magistrature vous offre l’occasion de collaborer avec le milieu judiciaire québécois et de contribuer activement au développement professionnel de la magistrature dans un environnement stimulant et spécialisé.

Mission : Le Conseil de la magistrature du Québec est principalement chargé de veiller au bon comportement des juges, sur le plan déontologique, en plus de maintenir et développer leurs connaissances par de la formation continue.

Au quotidien

Votre rôle consiste à contribuer à la planification, la coordination et la réalisation des activités de perfectionnement destinées aux juges et juges de paix magistrats de la Cour du Québec ainsi qu’aux juges municipaux. Vous devez, de plus, assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des activités de formation afin d’en favoriser le bon déroulement. Plus précisément et de façon non exhaustive :

- Planifier et coordonner les activités de perfectionnement en collaboration avec les comités organisateurs et différents partenaires;
- Effectuer le suivi des budgets, préparer les documents contractuels et assurer le traitement des demandes de remboursement conformément aux règles applicables;
- Analyser les soumissions de fournisseurs et formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décision;
- Assurer les communications et les suivis auprès des juges, des conférenciers, des établissements hôteliers et des autres intervenants concernés;
- Veiller à la coordination logistique des séminaires et agir, au besoin, comme personne-ressource lors de leur tenue;
- Participer à l'organisation du Colloque de la magistrature ainsi qu'à l'amélioration continue des outils, méthodes de travail et processus administratifs liés aux activités de perfectionnement.

De façon ponctuelle et selon un calendrier annuel préétabli, le titulaire de l’emploi peut être appelé à effectuer sa prestation de travail dans un autre endroit que son port d’attache (établissements où se déroulent des activités de formation) et à l’extérieur des heures régulières de travail. Échelle de traitement : De 47 119 $ à 67 427 $ *

- Le traitement de 67 427 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que votre dossier est complet. Veuillez détailler toutes vos expériences professionnelles, y compris celles acquises à l'extérieur du Canada, incluant votre emploi actuel et vos activités de bénévolat, ainsi que toutes vos formations scolaires, complétées ou non. Celles-ci pourraient être considérées dans l’établissement de votre rémunération si elles sont pertinentes à l’emploi.

Une fois soumis,



votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié.

Le MJQ vous offre

Les avantages de travailler au Conseil de la magistrature Un emplacement privilégié au cœur de Québec : Le palais de justice de Québec se situe à proximité du Vieux-Québec, du quartier Saint-Roch et de nombreux espaces publics;

Accès simplifié aux déplacements : Proximité de plusieurs circuits d’autobus et des principaux axes routiers;

Une multitude de services à quelques pas : Vaste choix de cafés, restaurants, commerces, garderie, etc.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels :

- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales technique pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent ou par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
- Détenir un permis de conduire valide.

SIGNIFICANT Vous devez obligatoirement compléter la section « Permis de conduire » du formulaire d’inscription.

Seront considérés comme des atouts :

- Détenir de l’expérience en coordination d’événements ou de formations, en gestion administrative, budgétaire ou contractuelle;
- Posséder une excellente maîtrise des outils Microsoft 365.

Les qualités que nous recherchons :

- Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de jugement;




- Posséder une excellente capacité d’adaptation et une résistance au stress;
- Détenir de très bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Capacité à évoluer dans un environnement nécessitant discrétion, tact et respect de la confidentialité.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 13 octobre 2026 à 23 h 59.

Conseils pour votre candidature

Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Lisez nos conseils utiles.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Informations sur le processus de sélection :

Équipe des processus de sélection [email protected]

Direction de l’acquisition des talents

Informations sur les attributions de l’emploi :

Me Annie-Claude Bergeron, (phone hidden), poste 23024

Secrétaire du Conseil de la magistrature

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre :

- Offre d’emploi au recrutement

Adresse(s) du lieu de travail
- 300 Boulevard Jean-Lesage, Québec, Québec, Canada, G1K8K6

Région administrative
- Capitale-Nationale

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi264.10 - Technicien en administration

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date d’entrée en fonction visée26 octobre 2026

Date de fin de publication13 octobre 2026

📌 Technicienne ou technicien au perfectionnement des juges (Quebec City)
🏢 Conseil de la magistrature
📍 Quebec City