PÉRIMÈTRE DE RÉSIDENCE (condition d'emploi)

Nos équipes se rassemblent chaque matin au point de rassemblement de Saint-Lazare ou se présentent directement au chantier, partout dans le territoire, avec des déplacements possibles entre deux chantiers dans la même journée. La résidence à l’intérieur du périmètre ci-dessous est une condition d’emploi, et non une préférence.

MRC de Vaudreuil-Soulanges

Saint-Lazare, Hudson, Rigaud, Très-Saint-Rédempteur, Vaudreuil-Dorion, Vaudreuil-sur-le-Lac, L’Île-Cadieux, Pointe-des-Cascades, Les Cèdres, Saint-Clet, Coteau-du-Lac, Les Coteaux, Saint-Zotique, Rivière-Beaudette, Saint-Polycarpe, Saint-Télesphore, Sainte-Justine-de-Newton, Sainte-Marthe, L’Île-Perrot, Notre-Dame-de-l’Île-Perrot, Pincourt, Terrasse-Vaudreuil.

Ouest-de-l’Île de Montréal

Sainte-Anne-de-Bellevue, Senneville, Baie-D’Urfé, Beaconsfield, Kirkland, Pointe-Claire, Dollard-des-Ormeaux, Dorval, Pierrefonds-Roxboro, L’Île-Bizard–Sainte-Geneviève.

Nous recevons chaque semaine des candidatures de la Rive-Sud, de Laval et de l’est de Montréal. Elles ne sont pas retenues. Un aller-retour quotidien de cette nature ne tient pas six mois — il produit des retards, de la fatigue et un départ — et nous préférons le dire ici plutôt qu’après que vous y ayez consacré votre temps et le nôtre.

À PROPOS DE PRGW CONSTRUCTION

PRGW Construction inc. est une entreprise de construction résidentielle établie dans Vaudreuil-Soulanges. Nous exécutons des travaux de construction, de reconstruction et d’intervention corrective selon une doctrine technique en trois volets : Structure, Enveloppe et Accessibilité. Notre travail consiste à traduire des recommandations techniques en résultats bâtis durables.

Une grande partie de nos travaux se déroule dans des logements occupés, souvent en présence d’un occupant dont la capacité physique réduite est précisément la raison d’être de l’intervention. Ce n’est pas un détail de contexte : c’est la condition de tout ce que nous faisons. Cela change la façon d’entrer dans une maison, de parler, de circuler et de ranger à la fin de la journée. Si cette partie du travail ne vous intéresse pas, le reste ne compensera pas.

PRGW assemble présentement ses premières cellules de chantier. Les personnes qui se joignent à nous maintenant ne s’ajoutent pas à une équipe existante — elles la bâtissent.

LE POSTE

Nous cherchons un travailleur de soutien pour appuyer nos équipes techniques sur le chantier. Aucune expérience préalable n’est exigée. Ce qui l’est : de la fiabilité, de la ponctualité, une conduite sécuritaire, une volonté claire d’apprendre le métier — et la capacité physique de faire le travail, tous les jours.

C’est le seul poste d’entrée de PRGW. Tous nos autres postes de chantier exigent un volume d’heures documentées — c’est ici que le compteur démarre, et il démarre dès votre première journée.

LA RÉALITÉ PHYSIQUE D U POSTE

Aucune expérience de chantier n’est exigée. La capacité physique, elle, l’est — et elle est évaluée à l’égard de tous les candidats selon les mêmes modalités.

– Levage et transport répétés de matériaux et d’équipements, jusqu’à 25 kg, sur surfaces inégales et dans des escaliers

– Mobilité soutenue sur l’ensemble du quart, sans période prolongée en position assise

– Travail en hauteur (échelles, échafaudages) et en espaces restreints, non conditionnés et mal éclairés

– Positions contraignantes maintenues : agenouillé, accroupi, penché, bras au-dessus des épaules

– Exposition aux poussières,



aux variations de température et au bruit de chantier, avec port des EPI requis

– Cadence de travail constante, adaptée aux conditions du chantier

Ce n’est pas une liste de mise en garde. C’est la description exacte de vos journées, du premier jour au dernier. Nous recevons régulièrement des candidatures de personnes dont le parcours s’est entièrement déroulé en milieu de bureau, en commerce ou en service à la clientèle.

Le changement de vie est réel et nous ne le décourageons pas — mais nous vous demandons de nous dire, dans votre candidature, ce qui dans votre parcours démontre que vous pouvez soutenir un travail physique toute la journée, tous les jours.

DEUX CHEMINS À PARTIR D'ICI

Ce n’est pas un cul-de-sac, et le chemin n’est pas une promesse verbale : il est écrit, chiffré, et nous le suivons.

– Filière technique — s’ouvre à 2 000 heures de chantier documentées, soit environ un an à temps plein, avec une prime de transition de 17,3 %. Elle mène ensuite à deux autres niveaux, pour une majoration cumulative de l’ordre de 58 % au titre des seules primes de transition. Sommet de la filière : 50,75 $/h.

– Filière soutien — mène au poste de travailleur de soutien senior à 6 000 heures documentées, avec une prime de transition de 20,6 %. C’est une destination complète, pas une salle d’attente. Sommet de la filière : 40,80 $/h.

Une chose à savoir avant de postuler

Le passage vers la filière technique se fait au terme de votre première ou de votre deuxième année. Ces deux fenêtres sont les seules. Le travailleur qui ne les franchit pas poursuit sa trajectoire en filière soutien, et la branche technique n’est pas rouverte par la suite.

Ce n’est pas une sévérité. La disposition pour le travail technique se manifeste tôt ou ne se manifeste pas, et la fenêtre étroite est la contrepartie d’un poste d’entrée qui admet des candidats sans aucune expérience de chantier. Nous vous demandons de nous dire, dans votre candidature, laquelle des deux filières vous visez. Il n’y a pas de mauvaise réponse — il y a une réponse qui nous permet de vous accompagner correctement dès le départ.

Chaque franchissement est conditionnel aux heures documentées et à des critères d’évaluation écrits. Ce n’est pas automatique, et nous ne prétendrons pas le contraire.

VOS RESPONSABILITÉS

– Manutentionner, déplacer et disposer les matériaux et équipements

– Préparer et dégager les zones de travail en amont des équipes techniques

– Participer à la mise en place et au démantèlement du chantier

– Protéger les membranes, pare-air et pare-vapeur installés — et signaler immédiatement tout dommage, y compris le vôtre

– Maintenir la propreté et l’ordre des zones de travail

– Effectuer le tri et l’évacuation des débris de façon sécuritaire

– Préserver les voies de circulation de l’occupant et l’accès à ses équipements adaptés à la fin de chaque journée

– Appliquer les consignes de sécurité et porter les EPI sans qu’on ait à vous le rappeler

– Signaler les dangers et les situations problématiques sans hésiter

– Vous conduire en invité lorsque nous travaillons dans une résidence occupée





PROFIL RECHERCHÉ

– Carte ASP Construction (santé et sécurité générale sur les chantiers) valide

– Aucune heure de chantier ni expérience préalable requise

– Résidence à l’intérieur du périmètre énoncé plus haut

– Capacité démontrée de soutenir un travail physique sur un quart complet

– Volonté de travailler en polyvalence à travers plusieurs corps de métier

– Français fonctionnel

– Permis de conduire valide et transport fiable

– Outils personnels de base et chaussures de sécurité homologuées CSA

– Ponctualité et fiabilité — ce sont les deux critères sur lesquels nous serons les plus stricts

Atouts

– Expérience en chantier résidentiel

– Parcours comportant un travail physique soutenu, quel que soit le secteur

– Intérêt marqué pour le travail technique

CE QUE NOUS OFFRONS

– Assurance collective complète — bloc santé (médicaments, soins dentaires, soins de la vue, soins paramédicaux), bloc prévoyance (assurance-salaire courte durée, assurance vie, mutilation accidentelle) et programme d’aide aux employés bonifié, à compter de 90 jours, payée dans une proportion de 60:40 par l’employeur

– Vacances et congés — quatre (4) semaines de vacances payées, dix (10) congés fériés payés et trois à quatre (3-4) journées de maladie payées par année

– Progression salariale structurée — grille connue d’avance, majoration annuelle de 4 à 6 % révisée à votre date anniversaire, et non à la discrétion du moment

– Progression de carrière définie — l’accès à chaque niveau repose sur des heures documentées et des critères écrits, non sur l’ancienneté ni sur la faveur

– Évaluation transparente — chaque poste est défini par écrit : responsabilités, limites, critères de maintien et critères de progression. Vous savez ce qui est attendu de vous et ce qu’il faut pour avancer

– Travail varié — structure, enveloppe et accessibilité ; charpente, membranes et systèmes de contrôle, adaptations résidentielles. Vous ne ferez pas la même chose tous les jours

– Poste permanent à temps plein — aucune sous-traitance, aucun statut temporaire

– Remboursement d’équipement — jusqu’à 300 $ par année

POUR POSTULER

Faites parvenir votre curriculum vitae à l’adresse indiquée sur notre site, accompagné des quatre éléments suivants. Les candidatures qui ne les comportent pas ne sont pas retenues.

– Sur la première ligne de votre message : votre municipalité de résidence.

– La chronologie complète de vos emplois — mois et année, sans interruption non expliquée.

– Ce qui, dans votre parcours, démontre que vous pouvez soutenir un travail physique toute la journée, tous les jours.

– Laquelle des deux filières — technique ou soutien — vous visez, et pourquoi.

Quelques lignes suffisent pour les deux derniers points. Nous ne cherchons pas une belle lettre ; nous cherchons à savoir à qui nous parlons.

Nous répondons à toutes les candidatures. Les entrevues se tiennent à notre bureau de Saint-Lazare.

PRGW Construction inc. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard au genre, à l’âge, à l’origine ou à toute autre caractéristique protégée par la Charte des droits et libertés de la personne.

Rémunération : 22,50$ par heure

Heures prévues : au maximum 40.0 par semaine

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés

Lieu du poste : En présentiel

📌 Travailleur de soutien - Construction résidentielle (Vaudreuil-Dorion)
🏢 PRGW Construction
📍 Vaudreuil-Dorion