CECI N'EST PAS UN POSTE D'ENTRÉE

L’accès à ce poste est conditionnel à 2 000 heures de chantier documentées — environ une année à temps plein sur des chantiers réels. Ces heures sont substantiées avant toute entrevue, par appel téléphonique à vos employeurs antérieurs, puis par une évaluation en entrevue de la compétence effectivement acquise. Le même questionnaire est posé à tous les candidats pour un niveau donné.

Nous le disons franchement : une grande partie des candidatures reçues pour ce poste provient de personnes qui n’ont jamais mis les pieds sur un chantier. Une déclaration d’heures que nous ne pouvons pas vérifier met fin à la candidature.

Si vous n’avez aucune expérience de chantier et que ce métier vous intéresse réellement, le poste que vous cherchez chez nous existe : celui de travailleur de soutien (TS-Jr), notre seul poste d’entrée, affiché séparément. Aucune heure n’y est exigée, le taux est de 22,50 $ dès le premier jour, et c’est précisément là que s’accumulent les 2 000 heures qui ouvrent le présent poste. Ce n’est pas un lot de consolation — c’est la porte, et elle est ouverte.

PÉRIMÈTRE DE RÉSIDENCE (condition d'emploi)

Nos équipes se rassemblent chaque matin au point de rassemblement de Saint-Lazare ou se présentent directement au chantier, partout dans le territoire, avec des déplacements possibles entre deux chantiers dans la même journée. La résidence à l’intérieur du périmètre ci-dessous est une condition d’emploi, et non une préférence.

MRC de Vaudreuil-Soulanges

Saint-Lazare, Hudson, Rigaud, Très-Saint-Rédempteur, Vaudreuil-Dorion, Vaudreuil-sur-le-Lac, L’Île-Cadieux, Pointe-des-Cascades, Les Cèdres, Saint-Clet, Coteau-du-Lac, Les Coteaux, Saint-Zotique, Rivière-Beaudette, Saint-Polycarpe, Saint-Télesphore, Sainte-Justine-de-Newton, Sainte-Marthe, L’Île-Perrot, Notre-Dame-de-l’Île-Perrot, Pincourt, Terrasse-Vaudreuil.

Ouest-de-l’Île de Montréal

Sainte-Anne-de-Bellevue, Senneville, Baie-D’Urfé, Beaconsfield, Kirkland, Pointe-Claire, Dollard-des-Ormeaux, Dorval, Pierrefonds-Roxboro, L’Île-Bizard–Sainte-Geneviève.

Nous recevons chaque semaine des candidatures de la Rive-Sud, de Laval et de l’est de Montréal. Elles ne sont pas retenues. Un aller-retour quotidien de cette nature ne tient pas six mois — il produit des retards, de la fatigue et un départ — et nous préférons le dire ici plutôt qu’après que vous y ayez consacré votre temps et le nôtre.

À PROPOS DE PRGW CONSTRUCTION

PRGW Construction inc. est une entreprise de construction résidentielle établie dans Vaudreuil-Soulanges. Nous exécutons des travaux de construction, de reconstruction et d’intervention corrective selon une doctrine technique en trois volets : Structure, Enveloppe et Accessibilité. Notre travail consiste à traduire des recommandations techniques en résultats bâtis durables.

Une grande partie de nos travaux se déroule dans des logements occupés, souvent en présence d’un occupant dont la capacité physique réduite est précisément la raison d’être de l’intervention. Ce n’est pas un détail de contexte : c’est la condition de tout ce que nous faisons. Cela change la façon d’entrer dans une maison, de parler, de circuler et de ranger à la fin de la journée. Si cette partie du travail ne vous intéresse pas,



le reste ne compensera pas.

PRGW assemble présentement ses premières cellules de chantier. Les personnes qui se joignent à nous maintenant ne s’ajoutent pas à une équipe existante — elles la bâtissent.

LE POSTE

Ce poste est affiché sur deux niveaux. Le niveau vous est attribué à l’embauche selon vos heures substantiées et ce que vous démontrez en entrevue — il ne se négocie pas.

– TQ-Jr — 2 000 heures de chantier documentées. 26,40 $/h. Exécute des travaux techniques ciblés sous supervision et développe son autonomie.

– TQ-Int — 4 000 heures de travail technique documentées. 32,10 $/h. Réalise de façon autonome une grande variété de travaux relevant de plusieurs corps de métier, parfois combinés ou complexes. Premier niveau à rédiger sa propre analyse sécuritaire de tâche.

Les heures accumulées en filière soutien sont reconnues pour l’accès au niveau TQ-Jr uniquement. À compter de l’entrée en filière technique, seules les heures de travail technique sont comptabilisées aux seuils de 4 000 h (TQ-Int) et de 6 000 h (TQ-Sr).

Nous cherchons des gens qui veulent comprendre pourquoi les choses se font d’une certaine façon, pas seulement les faire.

VOS RESPONSABILITÉS

Structure

– Exécuter des travaux techniques — démolition, charpente, interventions structurales, finitions

– Appliquer les méthodes et standards établis

– Ajuster votre exécution aux conditions réelles du chantier, à l’intérieur de votre champ de compétences

Enveloppe

– Installer membranes, isolants, pare-air, pare-vapeur et systèmes connexes

– Vérifier la continuité des couches de contrôle avant toute fermeture — chez nous, un assemblage ne se ferme pas sur un travail non vérifié

– Signaler les conflits d’interface avec les autres corps de métier avant qu’ils ne soient intégrés à l’ouvrage

Accessibilité

– Exécuter selon les dimensions, hauteurs et capacités d’ancrage prescrites

– Traiter ces tolérances comme non négociables — lorsqu’elles ne peuvent être atteintes, on arrête et on escalade, on ne s’adapte pas

Sécurité et conduite

– Participer à l’analyse sécuritaire de tâche avant l’exécution

– Arrêter votre travail et escalader devant tout risque inacceptable — sans autorisation à demander

– Signaler dangers, incidents et quasi-accidents, y compris les vôtres

– Vous conduire en invité lorsque nous travaillons dans une résidence occupée

PROFIL RECHERCHÉ

– Carte ASP Construction (santé et sécurité générale sur les chantiers) valide

– Minimum de 2 000 heures de chantier documentées et vérifiables auprès de vos employeurs antérieurs

– Résidence à l’intérieur du périmètre énoncé plus haut

– Volonté et capacité de travailler en polyvalence à travers plusieurs corps de métier

– Utilisation sécuritaire et compétente des outils du métier

– Capacité de lire et de suivre un plan et une instruction de travail écrite





– Français fonctionnel

– Permis de conduire valide et transport fiable

– Coffre d’outils du métier et chaussures de sécurité homologuées CSA

– Capacité physique : levage jusqu’à 25 kg, mobilité soutenue, travail en hauteur et en espaces restreints, positions contraignantes maintenues

Atouts

– Expérience démontrable en travaux d’enveloppe — membranes, pare-air, pare-vapeur

– Expérience en adaptations résidentielles ou en travaux d’accessibilité

– Anglais fonctionnel

CE QUE NOUS OFFRONS

– Assurance collective complète — bloc santé (médicaments, soins dentaires, soins de la vue, soins paramédicaux), bloc prévoyance (assurance-salaire courte durée, assurance vie, mutilation accidentelle) et programme d’aide aux employés bonifié, à compter de 90 jours, payée dans une proportion de 60:40 par l’employeur

– Vacances et congés — quatre (4) semaines de vacances payées, dix (10) congés fériés payés et trois à quatre (3-4) journées de maladie payées par année

– Progression salariale structurée — grille connue d’avance, majoration annuelle de 4 à 6 % révisée à votre date anniversaire, et non à la discrétion du moment

– Progression de carrière définie — l’accès à chaque niveau repose sur des heures documentées et des critères écrits, non sur l’ancienneté ni sur la faveur

– Évaluation transparente — chaque poste est défini par écrit : responsabilités, limites, critères de maintien et critères de progression. Vous savez ce qui est attendu de vous et ce qu’il faut pour avancer

– Travail varié — structure, enveloppe et accessibilité ; charpente, membranes et systèmes de contrôle, adaptations résidentielles. Vous ne ferez pas la même chose tous les jours

– Poste permanent à temps plein — aucune sous-traitance, aucun statut temporaire

– Remboursement d’équipement — jusqu’à 300 $ par année

POUR POSTULER

Faites parvenir votre curriculum vitae à l’adresse indiquée sur notre site, accompagné des trois éléments suivants. Les candidatures qui ne les comportent pas ne sont pas retenues.

– Sur la première ligne de votre message : votre municipalité de résidence.

– La chronologie complète de vos emplois — mois et année — avec, pour chaque employeur, le nom d’une personne à joindre, un numéro de téléphone valide et la nature des travaux que vous y avez exécutés.

– Quelques lignes sur une fois où vous avez arrêté votre travail plutôt que de le poursuivre : ce que vous avez vu, ce que vous avez fait, ce qui s’est passé ensuite.

Nous répondons à toutes les candidatures. Les entrevues se tiennent à notre bureau de Saint-Lazare et comportent une discussion technique — nous voulons vous entendre parler de votre métier.

PRGW Construction inc. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard au genre, à l’âge, à l’origine ou à toute autre caractéristique protégée par la Charte des droits et libertés de la personne.

Rémunération : 26,40$ à 32,10$ par heure

Heures prévues : 40.0 par semaine

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés

Lieu du poste : En présentiel

📌 Travailleur qualifié - Charpentier polyvalent (junior à intermédiaire) (Vaudreuil-Dorion)
🏢 PRGW Construction
📍 Vaudreuil-Dorion