Au Groupe Audacie, on combine la proximité d'un regroupement de cabinets conseil pluridisciplinaire à taille humaine avec des mandats diversifiés et des tâches stimulantes, tout en nous assurant que votre expertise pourra réellement faire la différence. Ce qui vous attend au quotidien Relevant du département de capital humain, le coordonnateur ou la coordonnatrice RH soutient les activités opérationnelles du département, tant dans les mandats réalisés pour les clients que dans les initiatives internes d’Audacie. Il ou elle participe aux projets de recrutement, aux travaux de conformité RH et d’équité salariale, puis coordonne plusieurs étapes de l’intégration et du développement des employés. Elle assure également la tenue des dossiers et des outils RH, rédige des communications et contribue aux initiatives de mobilisation. Participer à la réalisation des projets de recrutement pour les clients; Rédiger et mettreà jour la documentation dans le cadre des mandats de conformité RH; Contribuer aux processus de recrutement interne Coordonner les tests techniques, si applicable. Participer à la rédaction et la mise à jour de la documentation administrative RH Préparer les documents RH et effectuer les suivis nécessaires auprès des employés et des gestionnaires.



Soutenir l’organisation des évènements sociaux internes; Faire partie du comitésocial et proposer des initiatives visant à favoriser la mobilisation. Participer aux communications RH de l’entreprise Rédiger les communications en ressources humaines; Assurer le respect du calendrier du plan marketing RH; Mettre à jour le contenu du site web d'Audacie; Mettre à jour lesréseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram); Soutenir le département RH dans le développement des talents ~ Coordonner les suivis liés aux évaluations de rendement, au programme CPA, aux formations et aux obligations administratives qui en découlent. Études collégiales ou universitaires en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe ; Expérience dans l’application des étapes du recrutement ; Expérience de 1 à3 ans dans un rôle RH, un atout. Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; Aisance en informatique et avec les réseaux sociaux ; Connaissance des politiques et des processus en ressources humaines ; Excellente maîtrise dela langue française (parlé et écrit) ; Maîtrise de la langue anglaise, un atout. Horaire versatile et mode hybride; Équipe collaborative où le plaisir fait partie du quotidien.

📌 Technicien Conseil Ressources Humaines H/F (La Prairie)
🏢 Groupe Audacie
📍 La Prairie