Notre client, un manufacturier dans la grande région de Québec qui se spécialise dans la fabrication des matériaux de spécialité, est présentement à la recherche d’un.E Responsable paie pour un poste permanent. Responsabilités : Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour ± 300 employés, incluant des employés syndiqués (paie hebdomadaire) et des employés non-syndiqués (paie bi-hebdomadaire) ; Responsable de l’administration des avantages sociaux ; Créer et maintenir à jour les dossiers d’employés ; Effectuer la production de différents rapports mensuels ; Offrir un support administratif pour le recrutement (ouverture de poste, affichage, entrevue téléphonique, etc.) ; Assurerl’exactitude de différentes informations au système intégré de gestion des ressources humaines (Workday) ; Collaborer à la rédaction de communiqués ; Recueillir etcompiler les données de formation ; Collaborer à la réalisation des activités sociales de l’entreprise. Formation et expérience :
Détenir une technique administrative ou autres domaines pertinents à l’emploi ; Posséder trois (3) années d’expérience pertinente en administration, plus spécifiquement relié à la paie ; Détenirdes connaissances sur le logiciel Workday (un atout) ; Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral ; Détenirune capacité à cerner les priorités et faire preuve de rigueur ; Niveau avancéde la suite Microsoft office (Excel, Word) ; Avoir de la facilité à travailler en équipe. Avantages de faire partie de notre équipe : Horaire adaptable ; Possibilité de télétravail ; CertificationEntreprise en santé ; 4 congésmobiles & 12 fériés ; Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur ; Programme d’assurance collective incluant la télémédecine ; Club social actif. Type : Permanent temps plein