Poste :magasinier – département de la maintenanceLieu de travail :Saint-Bruno-de-MontarvilleSalaire :entre 24 $ et 26 $ de l’heureHoraire :de jour, 7 h à 15 h 30, lundi au vendrediAvantages offerts6 jours de congé payés durant le temps des Fêtes + 3 jours de congé de maladie après 3 moisRégime de participation avec contribution de l’employeurAssurances collectives complètes (médicales, dentaires et vie) après 3 mois – payées à 50 % par l’employeurProgramme de télémédecine après 3 moisSous la supervision du planificateur à la maintenance, lemagasinier / commis à l’approvisionnementjoue un rôle clé dans la gestion des pièces, des fournitures et des inventaires nécessaires aux activités de maintenance.Les responsabilités du posteRéceptionner, vérifier et enregistrer les pièces et fournitures dans les systèmes de gestion des stocks (NAV et Interal)Organiser et entreposer les pièces de façon optimale et sécuritaireMaintenir des inventaires précis et assurer le réapprovisionnement des stocksPréparer les commandes destinées aux équipes de maintenanceExpédier les pièces aux sous-traitants et assurer la conformité de la documentationCollaborer avec les départements des achats et de la comptabilitéEffectuer le suivi des non-conformités, retours et réparationsPréparer les rapports hebdomadaires et assurer le suivi des transactions et de l’avancement dans ExcelParticiper aux inventaires et aux validations mensuelles avec la comptabilitéMaintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaireUtiliser les équipements de manutention de façon sécuritaireExigencesDiplôme d’études secondaires (DES) complétéExpérience comme magasinier(ère) ou dans un poste similaireExpérience en milieu industriel, manufacturier ou maintenanceBonne maîtrise d’Excel, Word et des systèmes de gestion des stocksConnaissance des processus d’inventaire et de réapprovisionnementVeuillez envoyer votre CV à [email protected]éro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.#J-18808-Ljbffr

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