Description du poste Sous la responsabilit de la directrice commercialisation, la personne en poste pilote loptimisation du marchandisage digital afin de maximiser les ventes et la conversion, en assurant une mise en march cohrente, performante et aligne avec les priorits commerciales.

Performance et conversion Optimiser le marchandisage des sites pour maximiser ventes et taux de conversion Identifier les opportunits damlioration partir des comportements utilisateurs et des rsultats commerciaux Stratgie de mise en march Dfinir et orchestrer la mise en ligne des promotions et offres en cohrence avec les priorits commerciales Assurer une exprience cohrente et performante sur les pages cls Coordination et influence Collaborer avec Marketing pour recommander les meilleures tactiques commerciales et agir comme point de convergence pour assurer la cohrence des initiatives digitales Superviser la mise en ligne et lvolution des contenus commerciaux Identifier et amliorer les processus afin daugmenter la vitesse dexcution et la qualit Qualifications Formation en marketing ou commerce lectronique (ou exprience quivalente) Minimumde 2 ans d''exprience en marchandisage Capacit interprter des rapports et tableaux de bord (Data Studio et Power BI) Exprience en analyse de la performance Capacit mener plusieurs projets de front Forte aptitude en communication:



clart et concision du message Aptitude travailler en quipe Savoir prioriser les actions en fonction de limpact daffaires Connaissance de la suite Microsoft 360 Connaissance d''outils de gestion de projets Connaissance du domaine du voyage, un atout Connaissance du franais et de langlais parl et crit.

Informations complmentaires *Une bonne matrise du franais est requise pour les postes au Qubec.

La personne en poste devra communiquer frquemment en anglais, loral et lcrit, avec des collgues, des clients ou d''autres parties prenantes, tant au Qubec qu'' linternational. ** Des outils dintelligence artificielle sont utiliss pour lanalyse des candidatures, que ce soit pour trier ou prslectionner les profils en fonction de critres lis aux exigences du poste.

Toutes les candidatures sont ensuite examines par notre quipe de recrutement afin dassurer un processus quitable et inclusif. quit en emploi Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut.

Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons.

Nous encourageons alors les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature.

Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche.

Si vous avez besoin des mesures dadaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

📌 Coordonnateur.trice, commercialisation internet (Temporaire 4 mois) (Montreal)
🏢 Transat Tours Canada
📍 Montreal