FONCTION & TCHES : Sous la supervision de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines (Paie), lAgent dAdministration est charg de: Participer la gestion des oprations quotidiennes des Services de la paie; Superviser et valuer le personnel du service; Grer les dossiers complexes du personnel et de la paie; Assurer la cohrence dans tous les dossiers du personnel, notamment en vrifiant ou en corrigeant le travail accompli, en ce qui a trait la cration et la saisie de donnes, la facturation des trop-pays et dautres questions; Grer la prparation et la production des feuillets fiscaux en collaboration avec les Ressources matrielles; Prparer la simulation de la paie pour les Enqutes; Assumer la responsabilit des donnes et des paramtres lis la GRICS et au PERCOS; Surveiller la prparation des relevs demploi et interagir au besoin avec Service Canada; Conseiller et aider le personnel et les services en ce qui a trait toute demande touchant la paie; Mettre en place les systmes requis et toutes les procdures administratives de la paie; Assister et conseiller les gestionnaires pour les diffrents aspects de la convention collective touchant la paie; Informer le personnel des sujets touchant la paie et des date limites en prparant et en diffusant des notes de service; Vrifier et signer les demandes de paiement relativement toute retenue la source; Assister des runions et des formations et prparer des rapports et des statistiques au besoin; Assumer toute autre responsabilit compatible avec ses fonctions et susceptible de lui tre confie par sa suprieure immdiate. QUALIFICATIONS : Diplme dtudes collgiales dans un champ dtudes pertinent et quatre (4) annes dexprience. ou Diplme de Secondaire V dans un champ dtudes pertinent et huit (8) annes dexprience de travail pertinente.

La Commission scolaire peut son gr ne pas tenir compte des qualifications prcites si elle juge adquate la candidature dune ou dun bnficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord qubcois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation dtermin par la Commission.) EXIGENCES: Matrise dau moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, franais, anglais).

Matrise de logiciels tableurs, de base de donnes et de traitement de texte (paie GRICS et modules des RH); Doit accepter de se rendre dans les coles du Nunavik loccasion; La connaissance de MS Access et de linuktitut parl seront des atouts. CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX: Poste classifi comme responsable de gestion administrative.

Classe 00-04* conformment aux conditions de travail des cadres de Kativik Ilisarniliriniq: de 77 102$ 102 801 $ annuellement selon les qualifications et lexprience.

Tous les avantages sociaux sont accords au pourcentage de la tche.

📌 Responsable de gestion administrative (Montreal)
🏢 Kativik Ilisarniliriniq (La commission scolaire du Nunavik)
📍 Montreal