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Company Description Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor.

Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.

At Vention, youll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create.

Were a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.

We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect.

Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

Position Overview Vention is a fast-growing venture-backed robotics and industrial automation company building the software and hardware behind Physical AI, helping manufacturers automate at the edge of what''s possible.

Our mixed hardware and software model means Finance works across inventory and unit COGS, deployment and commissioning economics, and recurring software revenue, which makes for a broader analytical scope than a typical software business.

Sitting at the nexus of business strategy, advanced analytics, and financial discipline, the Senior Analyst, Strategic Finance serves as the core quantitative engine evaluating commercial growth and P&L; decisions.

You will build complex financial models, pressure-test strategic hypotheses, synthesize data into executive storylines, and support the planning frameworks that measure performance across business lines.

Reporting Lines: Reports to the Manager of Strategic Finance, with close exposure to functional executive leadership and to the Director of Strategic Finance and the CFO Role Allocation: 50% forward-looking decision support & strategic modeling; 50% strategic planning & corporate performance cadence.

Key Responsibilities: Business Strategy, Advanced Analytics & Decision Modeling (50%) Partner cross-functionally with Sales, Marketing, Product, and Operations teams to gather inputs, validate modeling assumptions, and operationalize key growth initiatives.

Architect dynamic, driver-based financial models and quantitative frameworks to evaluate recent business opportunities, market expansion, pricing strategies, product launches, and ROI.

Perform scenario modeling, sensitivity analysis, and stress-testing to support complex commercial and capital allocation decisions.

Analyze multi-source operational and financial datasets to extract actionable business insights, tracking unit economics, customer acquisition efficiency, and cohort retention.

Build business cases and presentation materials for Board of Directors meetings, executive working sessions, and strategic offsites.

Strategic Planning & Corporate Performance (50%) Support annual growth planning cycles by building long-range financial models, translating corporate priorities into business unit objectives and operational budgets.

Maintain and update dynamic, driver-based operational forecasts to help leadership anticipate trends and pivot resources effectively.

Perform commercial performance diagnostics (P&L; variance analysis), highlighting operational levers, margin expansion opportunities, and execution risks.

Prepare quarterly Board and executive reporting packages that clearly articulate financial performance drivers.

Note: This role does not own accounting, month-end close, controllership, or systems administration.

Qualifications 24+ years of experience in Investment Banking, Management Consulting, Private Equity, Transaction Advisory, Corporate Development, or high-growth Strategic Finance.

Exceptional modeling capabilities with a track record of building dynamic 3-statement and driver-based financial models from scratch.

Strong analytical problem-solving skills with the ability to turn ambiguous data into structured, quantitative frameworks.

Excellent written and verbal communication skills, including experience translating quantitative findings into executive-ready slides and storylines.

Demonstrated interest or proficiency in leveraging modern AI tools and analytics software to automate workflows and elevate data analysis.

Bachelors degree in Finance, Economics, Business Administration, Engineering, or a related quantitative field.

What We Offer Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews,



and mentorship program Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Womens Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.

Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.

Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.

Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.

Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

Top-up and advantages for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What to Expect in Your Interview Initial Call Meet the Team Case or take-home interview Decision & Offer Were committed to making every step of the process inclusive and accessible.

If you require accommodations at any stage, please let us know, well ensure you have what you need to succeed.

Ventions culture Vention is an uplifting environment for high achievers.

Thinking that Ventions culture would keep you energized? See our full culture guide here Demo Day 2025 Culture Video ************************************************ Description de lentreprise Base Montral, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants automatiser leurs oprations en un temps record grce la seule plateforme matrielle et logicielle alimente par lIA conue pour lusine.

Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines rparties sur 5 continents, et nous avons le privilge de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fuses lautomobile lectrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux cts de personnes passionnes et talentueuses qui ont cur leur mtier et limpact quelles crent.

Nous formons une quipe de personnes ambitieuses qui voluent grce un travail porteur de sens, en relevant des dfis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les rsultats de leurs efforts.

Nous avanons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect.

Notre culture valorise la diversit des perspectives et soutient votre dveloppement grce un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrtes de faire une relle diffrence.

Aperu du poste Vention est une entreprise de robotique et d''automatisation industrielle en forte croissance, finance par capital de risque, qui dveloppe les logiciels et le matriel derrire le Physical AI et aide les manufacturiers automatiser la limite du possible.

Notre modle combinant matriel et logiciel fait en sorte que l''quipe des finances travaille la fois sur les stocks et le cot unitaire des marchandises vendues, sur l''conomie du dploiement et de la mise en service, et sur les revenus logiciels rcurrents, ce qui donne une porte analytique plus large que dans une entreprise purement logicielle.

Au carrefour de la stratgie d''entreprise, de l''analyse avance et de la rigueur financire, l''analyste principal en finance stratgique joue un rle central dans l''valuation quantitative de la croissance commerciale et des dcisions relatives au compte de rsultat.

Vous serez charg(e) de concevoir des modles financiers complexes, de tester la robustesse des hypothses stratgiques, de synthtiser les donnes en analyses prospectives et de contribuer l''laboration des cadres de planification permettant de mesurer la performance des diffrentes lignes de mtier.

Lignes hirarchiques: Relve du responsable des finances stratgiques et est en contact troit avec la direction fonctionnelle, le directeur des finances stratgiques et le directeur financier.

Rpartition des rles: 50 % aide la dcision prospective et modlisation stratgique ; 50 % planification stratgique et rythme de performance de l''entreprise.

Principales responsabilits: Stratgie d''entreprise, analyse avance et modlisation dcisionnelle (50 %) Collaborer de manire transversale avec les quipes des ventes, du marketing, des produits et des oprations pour recueillir des informations,



valider les hypothses de modlisation et oprationnaliser les principales initiatives de croissance.

Concevoir des modles financiers dynamiques et axs sur les facteurs cls, ainsi que des cadres quantitatifs, pour valuer les nouvelles opportunits commerciales, l''expansion du march, les stratgies de tarification, les lancements de produits et le retour sur investissement.

Effectuer des modlisations de scnarios, des analyses de sensibilit et des tests de rsistance pour appuyer les dcisions complexes en matire de commerce et d''allocation de capitaux.

Analyser des ensembles de donnes oprationnelles et financires provenant de sources multiples afin d''en extraire des informations commerciales exploitables, en suivant la rentabilit unitaire, l''efficacit de l''acquisition de clients et la fidlisation des cohortes. laborer des analyses de rentabilit et des supports de prsentation pour les runions du conseil d''administration, les sances de travail de la direction et les sminaires stratgiques hors site.

Planification stratgique et performance de l''entreprise (50 %) Appuyer les cycles annuels de planification de la croissance en laborant des modles financiers long terme, en traduisant les priorits de l''entreprise en objectifs d''unit commerciale et en budgets oprationnels.

Maintenir et mettre jour des prvisions oprationnelles dynamiques et bases sur les facteurs cls afin d''aider la direction anticiper les tendances et rorienter efficacement les ressources.

Effectuer un diagnostic des performances commerciales (analyse des carts de P&L;), en mettant en vidence les leviers oprationnels, les opportunits d''amlioration des marges et les risques d''excution.

Prparer des rapports trimestriels destins au conseil d''administration et la direction, qui prsentent clairement les facteurs de performance financire.

Remarque: Ce poste n''implique pas la comptabilit, la clture de fin de mois, le contrle de gestion ni l''administration des systmes.

Qualifications 2 4 ans d''exprience minimum dans les domaines suivants : banque d''investissement, conseil en gestion, capital-investissement, conseil en transactions, dveloppement d''entreprise ou finance stratgique forte croissance.

Capacits de modlisation exceptionnelles, avec une exprience avre dans la cration de modles financiers dynamiques trois tats et bass sur des facteurs cls, partir de zro.

Solides comptences en rsolution de problmes analytiques, avec la capacit de transformer des donnes ambigus en cadres structurs et quantitatifs.

Excellentes comptences en communication crite et orale, y compris l''exprience de la traduction de rsultats quantitatifs en diapositives et en scnarios prts tre prsents la direction.

Intrt ou comptence dmontrs dans l''utilisation d''outils d''IA modernes et de logiciels d''analyse pour automatiser les flux de travail et amliorer l''analyse des donnes.

Licence en finance, conomie, administration des affaires, ingnierie ou dans un domaine quantitatif connexe.

Ce que nous offrons: Cheminement de carrire: De relles possibilits dvolution grce des plans de dveloppement personnaliss, des valuations biannuelles et un programme de mentorat.

Dveloppement professionnel: Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction dquipes performantes et la rtroaction constructive.

Diversit et inclusion: Revues dquit salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, rseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.

Travail hybride: Profitez de la flexibilit de notre modle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

Engagement communautaire: Deux journes de bnvolat rmunres par an pour redonner aux causes qui vous tiennent cur. vnements dquipe: Activits tout au long de lanne, incluant le lancement annuel, le sommet des employs, des 57 trimestriels et des vnements par dpartement.

Avantages sociaux complets: Rgime complet dassurances collectives pour vous et votre famille, ds votre premier jour.

Complments et avantages pour les nouveaux parents: Soutien financier et ressources pour accompagner les employs dans leur transition vers la parentalit.

Droulement du processus dentrevue Appel initial Rencontre avec lquipe tude de cas ou exercice domicile Dcision et offre Nous nous engageons rendre chaque tape du processus inclusive et accessible.

Si vous avez besoin dadaptations, faites-le-nous savoir nous veillerons ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour russir.

La culture de Vention Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses.

Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici .

Journe de dmonstration 2025 Vido sur la culture

📌 Senior Analyst, Strategic Finance / Analyste principal, Finances stratégiques (Montreal)
🏢 Vention
📍 Montreal