Description du poste Ce que l''tablissement vous offre: Avantages et taux rduits pour voyager dans les htels Accor mondialement (plus de 5700 htels)! Stationnement gratuit.

Accs gratuit au centre sportif et piscine intrieure.

Hbergement temporaire disponible ($).

Plan dassurances concurrentiel, majoritairement pay par lemployeur.

Fonds de pension avec cotisations de lemployeur.

Programme daide aux employs (PAE) offert gratuitement, incluant: Soutien en sant mentale Conseils juridiques et financiers Services en sant et nutrition Accompagnement professionnel pour le travail et la carrire Appui pour les transitions de vie Nettoyage sec offert.

Repas gratuit la caftria (avantage imposable).

Lopportunit de dvelopper vos talents et de vous panouir au sein de votre tablissement et travers le monde La possibilit de vous engager activement dans divers comits et de contribuer la communaut travers des initiatives philanthropiques.

Intgrer une riche culture dentreprise: Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.

Une reconnaissance rgulire des employs grce des vnements mensuels et annuels.

Un engagement fort envers lquit, la diversit et linclusion, avec des comits ddis.

Des initiatives sociales et environnementales pour faire une diffrence positive dans nos communauts.

Votre rle: Soutien lquipe Talent & Culture: Soutenir lquipe dans diverses tches et projets du dpartement, selon les besoins, afin de contribuer au bon fonctionnement des activits Talent & Culture.

Accueil et intgration des nouveaux collgues: Coordonner laccueil et lintgration des nouveaux collgues, prparer leur arrive, assurer les suivis administratifs requis et contribuer leur offrir une exprience dintgration positive et chaleureuse.

Gestion de la rsidence des employs: Assurer la coordination et le suivi de la rsidence destine aux employs,



incluant les communications avec les rsidents, lattribution des chambres, les suivis administratifs et le respect des rgles tablies.

Engagement et activits des collgues: Coordonner et animer les diffrentes activits et activations destines aux collgues, notamment les initiatives du comit collgues, afin de favoriser la mobilisation, le sentiment dappartenance et lexprience collgue.

Soutien administratif et collaboration: Effectuer diverses tches administratives, notamment le classement de documents confidentiels, la gestion du courrier et des fournitures, et collaborer avec les diffrents dpartements afin de soutenir les quipes et le respect des politiques et procdures.

Qualifications Exprience et formation: Une exprience en ressources humaines, en administration ou en htellerie constitue un atout.

Une formation pertinente en ressources humaines ou dans un domaine connexe est galement considre comme un atout.

Langues parles demandes: Franais et anglaispour pouvoir changer avec une clientle et un bureau chef anglophone.

Soutien aux collgues: Faire preuve de disponibilit, de ractivit et de proactivit afin de rpondre efficacement aux demandes des collgues et aux besoins du dpartement.

Autonomie et gestion des priorits : tre organis, autonome et versatile, avec la capacit de grer plusieurs tches simultanment et de sadapter rapidement aux changements de priorits.

Comptences techniques et collaboration: Matriser la Suite Microsoft Office et Canva, et dmontrer une capacit collaborer efficacement et exercer une influence positive au sein des quipes.

Informations supplmentaires Notre Engagement Diversit & Inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer, de recruter, et de promouvoir la diversit des talents.

Rejoignez-nous ds aujourd''hui pour une carrire enrichissante au Fairmont Le Chteau Montebello, o chaque jour apporte de nouvelles opportunits et o votre bien-tre est au cur de nos priorits.

📌 Coordonnateur·trice Talent et culture, temps plein (H/F/D) (Montebello)
🏢 FAIRMONT
📍 Montebello