Programme de modernisation Extranet Vous souhaitez contribuer la modernisation de plateformes stratgiques utilises par des milliers dutilisateurs? Vous tes passionn(e) par larchitecture, lintgration de solutions et la coordination dcosystmes technologiques complexes? Nous sommes la recherche dun(e) Architecte intgrateur(trice) TI qui jouera un rle cl dans la ralisation dun programme majeur de modernisation technologique.

En collaboration avec les architectes, les quipes de dveloppement, les analystes, les partenaires daffaires et les fournisseurs, vous contribuerez btir les fondations technologiques de demain.

Votre rle titre dArchitecte intgrateur(trice), vous serez responsable dassurer la cohrence, lintgration et lvolution des solutions mises en uvre dans le cadre du programme.

Vous agirez comme chef dorchestre des enjeux darchitecture transversaux afin dassurer un alignement optimal entre les besoins daffaires, les orientations technologiques et les initiatives de livraison.

Avantages Pourquoi nous rejoindre ? 100% Tltravail: Profitez d''une flexibilit totale.

Titre du poste: Architecte intgrateur(trice) TI Secteur daffaires: Livraison des services TI Statut / Horaire: Temps plein (35 heures / semaine) Date de dbut: Ds que possible Dure du mandat: Jusquau 31 mars 2028 Lieu de travail: Montral ou Qubec (mode hybride quelques rencontres prvoir en prsentiel) Exigence linguistique: Franais excellent / Anglais intermdiaire (les profils unilingues anglophones ne seront pas retenus) Responsabilits Dfinition & volution: Dfinir et faire voluer larchitecture dintgration du programme en collaboration avec les architectes dentreprise et de solution.

Cohrence technologique: Assurer la cohrence des choix technologiques travers plusieurs projets et quipes.

Gestion des dpendances: Identifier, analyser et grer les dpendances entre les initiatives et les plateformes.

Coordination: Coordonner les travaux impliquant plusieurs domaines technologiques et partenaires.

Stratgie de transformation:



Collaborer la dfinition des stratgies de migration, de transition et de modernisation des systmes existants.

Gouvernance technique: Superviser les mcanismes dintgration, les interfaces, les API et les flux de donnes.

Animation & Conseil: Animer les forums darchitecture et de coordination technique, conseiller les quipes de livraison et contribuer la rsolution denjeux complexes.

Prise de dcision: Participer activement la gouvernance technologique du programme et soutenir la prise de dcision.

Qualifications Formation et exprience Baccalaurat en informatique, en gnie logiciel ou dans une discipline connexe.

Plus de 10 ans dexprience en technologies de linformation.

Exprience confirme dans un rle dArchitecte intgrateur de grandes solutions.

Exprience solide dans des projets ou programmes de transformation numrique grande chelle.

Bonne connaissance des environnements infonuagiques, des architectures API et des modles dintgration modernes.

Comptences cls Capacit danalyse: Excellente facult comprendre des environnements complexes et tablir des liens entre diffrentes initiatives.

Leadership: Leadership mobilisateur et forte capacit dinfluence.

Aptitudes relationnelles: Excellentes capacits de communication, de vulgarisation et aptitude travailler efficacement avec des quipes multidisciplinaires.

Vision stratgique: Esprit stratgique, orientation rsultats et capacit grer les risques, les interdpendances et les priorits dans un contexte de transformation.

Sommaire Pourquoi ce rle est fait pour vous Vous aimez voir grand, connecter les quipes,



rsoudre des problmatiques complexes et transformer une vision technologique en solutions concrtes.

Vous tes reconnu(e) pour votre capacit rallier les intervenants autour dune architecture cohrente et durable.

Si vous souhaitez jouer un rle dterminant dans une transformation dentreprise majeure, faites-nous parvenir votre candidature! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Architecte intégrateur TI (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City