Chef de file au Québec en matière de systèmes de ventilation, climatisation et chauffage, Les Industries Perform Air inc. accompagnent lensemble de leurs clients depuis plus de 30 ans.
Nous sommes fiers de détenir la certification
Employeur Élite
, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre environnement de travail et de notre engagement envers le bien-être de notre équipe. Pour en savoir plus : perform-air.com
Votre rôle :
Relevant du directeur financier, le ou la technicien(ne) à la paie assure le traitement complet de la paie hebdomadaire pour environ 130 employés (syndiqués CCQ et non syndiqués) et agit comme personne-ressource pour toutes les questions liées à la paie et aux avantages sociaux.
Poste permanent, temps plein de 37,5 h par semaine, du lundi au vendredi (fini à 12h00 le vendredi);
Salaire concurrentiel, à discuter selon lexpérience;
Assurances collectives complètes;
Participation de lemployeur au REER;
Journées mobiles et de maladie;
Programme daide aux employés;
Programmes de bien-être;
Subvention hypothécaire;
Stationnement sur place;
Diverses activités et événements dentreprise tout au long de lannée.
Paie
Effectuer le cycle complet de la paie hebdomadaire (environ 130 employés : syndiqués CCQ et non syndiqués), incluant le traitement des feuilles de temps;
Agir comme personne-ressource pour toutes questions relatives à la paie et aux avantages sociaux;
Mettre à jour les dossiers demployés et gérer les embauches, terminaisons et changements;




Préparer les rapports de remises des déductions à la source et les remises aux organismes concernés (DAS, régimes de retraite REER/FTQ/CELI, CCQ);
Produire les relevés demploi et calculer les paies finales;
Effectuer le cycle complet de fin dannée, incluant la production des feuillets et déclarations (T4, T4A, RL-1);
Assurer la gestion et le suivi des banques de congés (maladie, mobiles, vacances) : rapports de soldes, recalculs et transferts annuels;
Assurer la mise à jour et le suivi du dossier dassurance collective et lenregistrement des dépenses;
Assurer le suivi des dossiers CNESST (calcul de lIRR, formulaires ADR, écritures comptables) et participer à la déclaration annuelle des salaires;
Procéder à louverture de lannée de paie au système (constantes gouvernementales, périodes de paie) et au calendrier des remises.
Comptabilité et autres tâches
Conciliation des comptes de grand-livre reliés à la paie;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Exigences :
DEC en comptabilité ou équivalent;
Titre PCP obtenu ou en voie d’obtention — fortement considéré;
3 à 5 ans dexpérience en traitement de la paie CCQ;
Connaissance dExcel (niveau intermédiaire);
Expérience dans le domaine de la construction (paie CCQ) — un atout;
Connaissance du logiciel Maestro — un atout.
Discrétion;
Minutie et respect des échéances;
Bonnes habiletés de communication et goût pour le travail déquipe.
Expérience paie CCQ/ construction


📌 Technicien paie (Saint-Antoine-sur-Richelieu)
🏢 LES INDUSTRIES PERFORM AIR
📍 Saint-Antoine-sur-Richelieu