Nous sommes actuellement à la recherche dun·e Directeur des finances chevronné·e pour joindre les rangs dun fleuron de lindustrie de la construction dans la magnifique région des Bois-Francs. En tant que Directeur des finances, vous agirez comme un pilier stratégique pour lorganisation. Ce rôle de Directeur des finances est idéal pour un·e professionnel·le qui combine une vision stratégique avec une approche de gestion de proximité, capable de naviguer dans un environnement dynamique et authentique. Dans ce poste de Directeur des finances, vous aurez la responsabilité de superviser lensemble du cycle comptable, dassurer la santé financière du groupe et de mobiliser une équipe de collaborateurs·trices dévoué·e·s.

Le ou la Directeur des finances retenu·e devra faire preuve dune grande rigueur et dune capacité danalyse supérieure pour optimiser les processus internes. Ce rôle de Directeur des finances comporte un volet opérationnel important tout en exigeant une implication stratégique, notamment dans lélaboration de prévisions budgétaires, lanalyse de rentabilité par projet et limplantation doutils technologiques de pointe.

• Salaire compétitif, déterminé selon lexpérience.


• Horaire versatile de 40 heures par semaine avec possibilité de terminer le vendredi midi.


• Programme dassurances collectives.


• Régime dépargne-retraite avec contribution de lemployeur.


• 4 semaines de vacances annuelles.


• Bureau fermé et lumineux offrant un environnement de travail stimulant.


• Culture dentreprise favorisant la proximité et lautonomie.

• Superviser,
  
  
  
  mobiliser et encadrer léquipe du département de finance et comptabilité.


• Piloter et approuver lintégralité du processus budgétaire annuel et assurer les suivis périodiques.


• Analyser les résultats financiers, les ratios de performance et émettre des recommandations stratégiques à la direction générale.


• Assurer lexactitude de la comptabilisation par projet et le suivi rigoureux des travaux en cours.


• Produire, valider et présenter les états financiers mensuels et annuels.


• Optimiser les flux de trésorerie


• Superviser la conformité fiscale en collaboration avec les experts externes et le bureau comptable.


• Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) via des outils comme Power BI


• Gérer les dossiers dassurances, les programmes administratifs et autres dossiers connexes.


• Participer activement à lamélioration continue des processus et à la transformation numérique du département.

• Détenir le titre professionnel de CPA (obligatoire).


• Posséder un minimum de 5 ans dexpérience pertinente dans un poste de direction en finance et comptabilité.


• Expérience confirmée dans le secteur de la construction (un atout majeur).


• Maîtrise avancée du logiciel Excel (TCD, Vlookup) et connaissance des outils Power BI

Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-dœuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.