Transforme ta carrière avec nous!
Chef de file en transformation agroalimentaire, notre entreprise se spécialise dans la production de
purées de pommes et de fruits
. Située dans la
MRC du Haut-Saint-Laurent
, nous comptons sur une équipe de plus de
350 personnes engagées
qui font toute la différence.
Pourquoi nous choisir?
Chez nous,
les employés sont au cœur de tout
. On leur offre une foule d’avantages :
Assurances collectives
Régime de retraite simplifié (RRS)
Congés de maladie
Produits gratuits
Garderie sur place
On recrute !
Nous sommes à la recherche de personnes motivés.
Tu veux travailler dans un environnement dynamique, humain et stimulant?
Postule dès maintenant!
Rôle :
Le rôle du Coordonnateur de production et amélioration continue est de sassurer que son équipe atteigne tous les objectifs de production et damélioration de productivité et defficacité dans le respect des exigences de qualité, des échéanciers de livraison et en maintenant un climat de travail harmonieux et sécuritaire. Il planifie, organise et contrôle les activités de production et dirige une équipe dans le respect des politiques de lentreprise et des stratégies déterminées par la direction.
Responsabilités :
Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire applicable, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de lentrprise.
Planifier :
Faire des plans daction en se fixant des objectifs déquipe par rapport au travail qui doit être réalisé
Établir une gestion par risques afin de contrôler et réduire les impacts des évènements redoutés
Organiser :




Sassurer que les superviseurs ont les outils et les ressources nécessaires afin datteindre les objectifs de leur ligne de production
Contrôler :
Instaurer des méthodes permettant datteindre les objectifs de production et de coordonner les activités
Intégrer des mécanisme de contrôle
Respecter les échéanciers
Assurer un produit de qualité selon les normes établies
Mesurer les écarts entre ce qui a été planifié et les résultats (tableau de bord)
Développer des processus damélioration continue et sassurer de leur implantation
Assurer la gestion et le suivi des DNA et créer des plans daction au besoin
Chercher continuellement à améliorer lefficacité de son secteur
Diriger :
Participer au recrutement de personnel
Assurer et coordonner la formation des superviseurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politques de lentreprise
Sassurer que les superviseurs comprennent bien leur rôle et leurs responsabilités en lien avec les opérations, la qualité et la santé et sécurité du travail
Évaluer le personnel en fonction de la présence, la qualité et lattitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixés
Élaborer un plan de développement individuel avec ses employés afin daméliorer leur rendement
Tenir à jour les dossiers des superviseurs et assurer un suivi auprès deux




Coacher les superviseurs afin daméliorer lefficacité de la ligne de production
Assurer un bon climat de travail axé sur le travail déquipe
Sassurer que le personnel à sa charge respecte les normes et les consignes de santé et de sécurtié, les prodécures et les politiques de lentreprise et adopte le comportement attendu
Sassurer de la présence au travail du personnel sous sa supervision
Intervenir lorsque le rendement dun supervisuer est insatisfaisant et appliquer des mesures disciplinaires au besoin
Communiquer :
Faire part des expectatives de lorganisation à son équipe face à la présence, la qualité, lattitude au travail et aux normes de production
Assurer la bonne communication entre les lignes de production et les autres départements
Informer chaque superviseur du travail à faire et des objectifs à atteindre
Communiquer les procédures, directives et politiques de lentreprise et sassurer quils ont bien été assimilé
Agir comme représentant de lemployeur
Animer des réunions déquipe efficientes et satisfaisantes
Mobiliser son équipe en reconnaissant le bon travail et en donnant de la rétroaction
Informer quotidiennement son supérieur immédiat des activités et des résultats des lignes de production
Établir des relations harmonieuses avec les autres superviseurs et les autres départements
Assurer le lien entre le personnel et la direction
Le genre masculin est utilisé dans cette offre uniquement pour alléger le texte. Notre organisation souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion, et accueille toutes les candidatures qualifiées sans aucune forme de discrimination.


📌 Coordonnateur de production (Le Haut-Saint-Laurent Regional County Municipality)
🏢 Vergers Leahy
📍 Le Haut-Saint-Laurent Regional County Municipality