We are seeking an experienced and strategic Chief Compliance Officer (CCO) to lead our compliance initiatives for our CIRO-regulated dealer operations. The CCO will ensure that our firm adheres to all regulatory requirements set forth by the Canadian Investment Regulatory Organization (CIRO), fostering a culture of integrity and compliance. This position requires a deep understanding of securities regulations, exceptional leadership skills, and the ability to effectively manage compliance risks.

• Regulatory Oversight: Ensure compliance with CIRO regulations and other applicable securities laws, providing guidance and oversight to the organization on all compliance-related matters.


• Policy and Procedure Development: Develop, implement, and maintain compliance policies and procedures, ensuring they are current and effectively communicated throughout the organization.


• Risk Assessment and Management: Identify, assess, and mitigate compliance risks associated with our operations, implementing strategies to manage these risks effectively.


• Monitoring and Reporting: Establish and maintain monitoring systems to ensure ongoing compliance with regulatory requirements. Prepare and deliver comprehensive compliance reports to senior management and the board of directors.


• Training and Education: Design and conduct training programs to ensure that employees are knowledgeable about compliance requirements and ethical standards.


• Regulatory Liaison: Serve as the primary point of contact for regulatory bodies, including CIRO, managing communications and inquiries effectively.


• Leadership and Collaboration: Lead the compliance team, encouraging professional development and ensuring high performance. Collaborate with other departments to integrate compliance practices into business operations.

• 10 years experience


• Prior CIRO registered Chief Compliance Officer

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.


• We’ll recognize and support you in a flexible workplace where well-being and inclusion are more than just words.


• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main doeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande daccommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie.



Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à .

Hybride

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à pour obtenir plus de renseignements.

• Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille.


• Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers.


• Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi.


• Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.