Sous lautorité du directeur général, le ou la titulaire du poste sera responsable de coordonner les activités en santé et sécurité du travail et dassurer un soutien aux activités de gestion des ressources humaines. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le directeur de production, le comité SST, la mutuelle de prévention ainsi que lensemble des gestionnaires de lentreprise.

Principales responsabilités

Santé et sécurité au travail (CNESST)
Coordonner et assurer lapplication du programme de prévention de lentreprise.
Participer à lidentification, à lanalyse et au contrôle des risques dans lusine, les bureaux et sur les chantiers.
Organiser et animer les réunions du comité SST.
Assurer le suivi des inspections, enquêtes et analyses daccidents de travail.
Effectuer les déclarations et suivis auprès de la CNESST.
Collaborer avec la mutuelle de prévention pour la mise en œuvre des meilleures pratiques en santé et sécurité.
Assurer la tenue à jour des registres, statistiques et indicateurs SST.
Participer à lélaboration et à la diffusion des procédures de travail sécuritaires.
Coordonner les activités de formation en santé et sécurité.
Assurer une veille réglementaire et recommander les améliorations nécessaires.
Ressources humaines
Participer au processus de recrutement, daffichage de postes et de présélection des candidatures.
Effectuer laccueil, lintégration et le suivi des nouveaux employés.
Maintenir à jour les dossiers des employés.




Assurer le suivi des formations obligatoires et des certifications.
Assister la direction dans lapplication des politiques et procédures RH.
Contribuer au développement et au maintien dun climat de travail positif.
Soutenir les gestionnaires dans diverses activités administratives liées aux ressources humaines.
Participer à lorganisation dactivités favorisant lengagement des employés.

Qualifications recherchées
Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, santé et sécurité au travail ou domaine connexe.
Expérience pertinente en santé et sécurité du travail et/ou en ressources humaines.
Bonne connaissance des lois et règlements applicables au Québec en matière de santé et sécurité du travail.
Expérience en milieu manufacturier est un atout important.
Excellentes habiletés de communication et de rédaction.
Sens de lorganisation, autonomie et rigueur.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
Conditions offertes
Poste permanent à temps plein.
Horaire adaptable avec possibilité de semaine de 4 jours.
Salaire concurrentiel selon lexpérience.
Régime dassurances collectives.
REER collectif avec participation de lemployeur.
Programme davantages sociaux.
Environnement de travail dynamique et en croissance.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.



📌 Responsable SST et RH (Saint-Prosper)
🏢 Norgate Métal
📍 Saint-Prosper