Autobus Auger, un leader dans le transport scolaire, est à la recherche dun(e) technicien(ne) en ressources humaines à son siège social, au 880 rue de St-Romuald.Autobus Auger est une entreprise de près de 65 ans d’expérience comptant 750 employés, effectuant plus de 30 000 transports par an grâce à sa flotte de 650 autobus répartie à travers ses 12 divisions. Et pourtant chez nous, personne nest un numéro !Le ou la titulaire du poste aura à effectuer les tâches suivantes:Principales responsabilitésDotation et planification de la main-d’œuvrePrendre en charge le processus complet de dotation pour les départements du transport adapté et du transport scolaire pour l’ensemble des divisions sur la Rive-Nord et la Rive-sud de Québec;Collaborer avec les différents coordonnateurs afin didentifier et de planifier les besoins de main-dœuvre;Participer à la mise en place de stratégies visant à attirer et à retenir les conducteursAccueil, intégration et suivi des nouveaux conducteursPlanifier et effectuer laccueil et lintégration des nouveaux conducteurs.Sassurer que les nouveaux employés disposent de linformation et des outils nécessaires à leur entrée en fonction.CommunicationsGérer les médias sociaux et les différentes plateformes de recrutement et de communication en collaboration avec les partenaires de lorganisation et les opérations;Participer à la préparation et à la diffusion de publications sur Facebook, le site Web,



la radio et autres médias pertinents.Collaborer avec les partenaires externes afin de maximiser la visibilité des activités de recrutement.Participer à la création et à lamélioration des outils de communication liés aux ressources humaines et au recrutement.Préparer et transmettre lesinfos-conducteurset autres communications pertinentes.Formation et développementCollaborer avec léquipe de formation dans le cadre des activités liées au recrutement.Collaborer à lidentification des besoins en formation liés à lintégration et au développement des conducteurs.Administration et outils RHContribuer à lamélioration continue des processus administratifs et RH.Assurer la gestion et le suivi administratif des items promotionnels.Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste.Compétences recherchées:Excellentes habiletés en communication, tant à loral quà lécrit.Très bonne capacité dorganisation et de planification.Grande rigueur dans la gestion des dossiers et le suivi des échéanciers.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.Autonomie, initiative et jugement professionnel.Sens marqué du service à la clientèle.Bonne capacité à travailler en équipe.Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.Aptitude à effectuer des suivis rigoureux auprès des employés et des gestionnaires.FormationDiplôme détudes collégiales (DEC) en ressources humaines, administration, communication ou gestion;Toute combinaison de formation et dexpérience pertinente pourra être considérée.

📌 Technicien ressources humaines - Acquisition de talents (Levis)
🏢 Groupe Autobus Auger
📍 Levis