Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Relevant de la vice-présidente divisionnaire, Numérique, la personne titulaire du poste agit comme leader daffaires du programme de transformation numérique et comme point de convergence entre les différentes équipes contribuant à sa réalisation.
Elle est responsable dorchestrer la transformation du point de vue du Numérique, de maintenir une vision intégrée des priorités, décisions, dépendances, risques, investissements et résultats attendus, et de sassurer que les engagements du programme progressent selon le scope, les échéanciers et les budgets établis.
Elle travaille en étroite collaboration avec les leaders du Numérique, Produit numérique, Technologie, PMO, Marketing, Marchandisage, Chaîne dapprovisionnement, Finance et Opérations afin daccélérer les décisions et de résoudre les enjeux qui pourraient compromettre la réalisation de la transformation.
Le rôle combine réflexion stratégique et forte proximité avec lexécution et agit comme orchestrateur de la transformation, en sassurant que les différentes composantes convergent vers les objectifs daffaires établis.
Principales responsabilités :
Transformation numérique | 40 %
Agir comme leader daffaires du programme de transformation numérique et maintenir une vision intégrée de lensemble des chantiers sous la responsabilité du Numérique.

Sassurer, en collaboration avec le PMO et les responsables de chantier, que les principaux engagements sont réalisés selon le scope, les échéanciers et les budgets établis.

Maintenir une vue consolidée des livrables, dépendances, risques, enjeux et décisions liés à la transformation.

En collaboration avec l’équipe produit, identifier rapidement les écarts susceptibles daffecter la livraison du programme et mobiliser les parties prenantes nécessaires à leur résolution.

Challenger les plans et recommandations lorsque ceux-ci présentent des risques pour les objectifs, les échéanciers, les coûts ou les résultats attendus.

Préparer et faciliter les décisions et escalades requises auprès de la direction.

Assurer la cohérence entre les différents chantiers de transformation et éviter les décisions prises en silo.

Travailler avec les équipes responsables afin de préparer lorganisation aux changements découlant de la transformation.

Stratégie numérique et soutien à la décision | 25 %
Agir comme partenaire stratégique de la vice-présidente divisionnaire, Numérique, dans lévolution de la stratégie numérique et dans les décisions liées à la transformation.





Maintenir une vision densemble de lécosystème numérique et de son évolution à court, moyen et long terme.

Traduire les enjeux complexes en options, recommandations et décisions claires pour la haute direction.

Collaborer à la préparation des présentations exécutives, recommandations stratégiques et analyses nécessaires aux différents forums de gouvernance.

Évaluer les implications financières et opérationnelles des principales décisions liées à la transformation.

En collaboration avec l’équipe numérique et produit, identifier les occasions permettant daccélérer la création de valeur, de réduire les risques ou daméliorer le séquencement des initiatives.

Faire le lien entre les investissements actuels de transformation et lévolution future des capacités numériques.

Alignement Affaires, Produit et fonctions partenaires | 20 %
Représenter de façon consolidée les besoins et priorités daffaires du Numérique auprès des équipes Produit numérique et des autres fonctions participant à la transformation.

Sassurer que les besoins clients, commerciaux, financiers et opérationnels sont clairement définis avant les principales décisions de conception ou de priorisation.

Faciliter les arbitrages entre les différentes équipes lorsque des priorités, contraintes ou objectifs entrent en conflit.

Challenger les recommandations afin de sassurer quelles répondent aux besoins daffaires définis et aux objectifs de la transformation.

Maintenir une compréhension intégrée des impacts des décisions prises dans un chantier sur les autres composantes de lécosystème numérique.

Accélérer la résolution des enjeux nécessitant une décision ou un alignement interfonctionnel.

Business cases et réalisation de la valeur | 15 %
Coordonner, développer et challenger les dossiers daffaires associés aux principales initiatives de transformation.

Collaborer avec Finance, Analytique et les propriétaires fonctionnels afin de quantifier les investissements, bénéfices attendus et principaux indicateurs de succès.

Sassurer que les hypothèses, coûts et bénéfices associés aux principales décisions sont clairement documentés.

Maintenir une vue consolidée de la valeur attendue du programme et de son évolution au fil des décisions et investissements.

Mettre en place, avec les propriétaires fonctionnels, le suivi permettant de comparer les résultats réalisés aux bénéfices prévus dans les dossiers daffaires.

Identifier les écarts significatifs et recommander les actions, arbitrages ou décisions nécessaires.

Mesures de succès et dévaluation de la performance
La performance du rôle sera évaluée principalement selon sa capacité à faire progresser la transformation, accélérer les décisions et assurer une exécution disciplinée du programme. Bien que le rôle contribue à l’atteinte des résultats d’affaires, l’imputabilité des KPIs d’affaires demeure auprès des propriétaires des différentes unités et fonctions concernées
KPIs indicatifs
% des milestones livrés selon léchéancier

Variance budgétaire du programme

Nombre de risques et décisions critiques

Respect du scope et gestion des changements

Valeur prévue vs valeur réalisée

Satisfaction et alignement des principales parties prenantes





Les ventes numériques, le taux de conversion, la rentabilité et les autres indicateurs opérationnels demeurent des outcomes du programme auxquels le rôle contribue, sans constituer son imputabilité exclusive.
Qualifications :
Baccalauréat en administration des affaires, stratégie, commerce, numérique ou dans un domaine connexe.

De 8 à 12 années dexpérience en transformation, stratégie daffaires, commerce électronique, consultation, gestion de programme ou dans un domaine connexe.

Expérience significative dans des environnements de transformation complexes et interfonctionnels.

Expérience démontrée dans la coordination de programmes comportant de multiples chantiers, dépendances et parties prenantes.

Solide compréhension du commerce numérique et des principaux leviers commerciaux, opérationnels et technologiques qui le soutiennent.

Expérience dans lélaboration de stratégies, de dossiers daffaires et de recommandations destinées à la haute direction.

Capacité démontrée à travailler avec des équipes Produit, Technologie, Finance, Marketing, Marchandisage, Chaîne dapprovisionnement et Opérations.

Expérience en commerce de détail, commerce électronique ou environnement omnicanal

Compétences clés :
Excellente pensée stratégique et fort jugement daffaires.

Forte capacité dorchestration et de leadership transversal.

Capacité à influencer et mobiliser sans autorité hiérarchique directe.

Excellente compréhension de la gestion de transformation, des dépendances et des risques.

Capacité à synthétiser des sujets complexes et à formuler des recommandations claires.

Excellentes aptitudes en communication auprès de la haute direction.

Forte orientation vers les résultats, la création de valeur et lexécution.

Capacité à naviguer dans lambiguïté et à faire progresser rapidement les décisions.

Capacité à maintenir une vision globale tout en approfondissant rapidement un enjeu spécifique.

Grande autonomie, rigueur et capacité à gérer simultanément plusieurs priorités

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie

La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins daménagements durant le processus dentrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière daccessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

📌 Responsable, stratégie et exécution numérique (Boucherville)
🏢 Rona
📍 Boucherville