Le Bureau du Chef des données et de l’analytique soutient la vice-présidence dans la coordination, la cohérence et la réalisation de ses priorités stratégiques. Il agit comme point de convergence pour la stratégie, la performance, la gouvernance et les activités transversales de la vice-présidence afin d’assurer une vision intégrée de la création de valeur en données, analytique et intelligence artificielle. À titre de conseiller(-ére) principal(e), Stratégie et performance, vous exercez un rôle de premier plan dans la planification, le suivi et l’évolution des priorités stratégiques de la vice-présidence. Vous accompagnez les gestionnaires et les dirigeants dans la prise de décision en produisant des analyses, des recommandations et des redditions exécutives permettant d’assurer l’atteinte des résultats recherchés. Vous contribuez à l’alignement entre la stratégie de la vice-présidence, son plan d’exécution et sa performance organisationnelle. Plus spécifiquement, vous serez amenée à :

Piloter l’élaboration, l’évolution et le suivi de la stratégie de la vice-présidence.

Contribuer à la mise en place et à l’exécution du plan d’exécution de la vice-présidence.

Développer et faire évoluer les indicateurs de performance, tableaux de bord exécutifs et mécanismes de revue de performance.

Coordonner les exercices de planification stratégique, de reddition de compte et de suivi des priorités.





Produire des analyses et recommandations stratégiques destinées aux instances de gouvernance et aux comités de direction.

Exécuter un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de favoriser une gestion intégrée de la performance et de la création de valeur.

Contribuer à des dossiers stratégiques et produire des livrables exécutifs de haut niveau.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dés de la premiêre année

Rôle de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite

Rôle d’assurance collective incluant des services de télémedecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-ètre et à de l’equipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critèrs d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalaureat dans une discipline appropriée

Un minimum de huit ans d’expérience pertinente

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Expérience significative en stratégie et/ou en performance

Expérience dans un rôle de conseil stratégique auprès de gestionnaires ou de dirigeant(e)s





Expérience en planification stratégique, production de redditions exécutives et élaboration d’indicateurs de performance

Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences

Apprendre avec agilité

Communiquer de manière efficace

Être orienté client

Être orienté vers l’action

Faire preuve d’esprit stratégique

Gérer la complexité

Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la dédiversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail oé l’elles seront bien. Pour nous, la dédiversité, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la dédiversité de nos membres, de notre clienté et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)
Famille d’emplois
Administration (GF)

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📌 Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie et performance-FR (Quebec City)
🏢 Desjardins
📍 Quebec City