Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre cooperative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Administrer et faire évoluer les plateformes d’IA d’entreprise de CIMA+ !
Nous sommes à la recherche d’une Administratrice ou d'un Administrateurde plateformes d’IApour administrer et optimiser les plateformes d’IA d’entreprise de CIMA+, notamment Microsoft 365 Copilot, ChatGPT Enterprise, Claude Enterprise ainsi que d’autres solutions d’IA approuvées.

Relevant duchef d’équipe, Solutions d’IA, vous veillerez à ce que ces plateformes soient sécurisées, bien gouvernées, rentables et alignées sur la stratégie d’IA de CIMA+. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe d’activation de l’IA, les équipes de direction responsables de la stratégie et de la livraison de l’IA, l’Infrastructure, la Cybersécurité, les utilisateurs et les fournisseurs.

Principales responsabilités

Administrer les plateformes d’IA d’entreprise, notamment les utilisateurs, rôles, licences, autorisations, configurations et fonctionnalités

Surveiller l’utilisation, la consommation, les crédits, les dépassements et les licences, et recommander des possibilités d’optimisation

Maintenir les rapports sur l’adoption, l’utilisation, les coûts et les tendances des plateformes

Se tenir à jour sur les feuilles de route des produits, les nouvelles versions, les changements de licences et les nouvelles fonctionnalités

Évaluer les répercussions opérationnelles et de gouvernance des nouvelles fonctionnalités avant leur déploiement

Collaborer avec l’équipe Infrastructure sur la gestion des identités et des accès, le SSO, SCIM et les intégrations avec Microsoft Entra ID

Soutenir la gouvernance des plateformes, les contrôles de sécurité et les configurations approuvées

Diagnostiquer les problèmes et coordonner les escalades avec les équipes internes et les fournisseurs

Maintenir la documentation des plateformes,



les procédures et les normes d’administration

Collaborer avec l’équipe d’activation de l’IA afin de communiquer les changements et de favoriser l’adoption

Baccalauréat en technologies de l’information, informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente

3 à 5 ans d’expérience en administration de solutions SaaS, Microsoft 365, infonuagiques ou de plateformes d’entreprise

Expérience en administration des utilisateurs, gestion des licences et des autorisations, gestion des identités, configuration et soutien opérationnel

Solide connaissance de Microsoft 365 et de Microsoft Entra ID

Bonne compréhension des plateformes d’IA générative et de leur utilisation en entreprise

Expérience dans le suivi de l’utilisation, des licences et des coûts technologiques

Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes, organisation et communication

Capacité à apprendre rapidement et à suivre l’évolution constante des technologies d’IA

Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Atouts

Expérience dans l’administration de Microsoft 365 Copilot, ChatGPT Enterprise, Claude Enterprise ou de plateformes similaires

Expérience avec le SSO, SCIM, RBAC, les API ou l’automatisation

Connaissances en gouvernance de l’IA, protection des renseignements personnels, sécurité et IA responsable

Expérience avec Copilot Studio, Azure AI Foundry ou Power Platform

Des questions ? Contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :





Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine

Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles

Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %

Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s

Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience

Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

#J-18808-Ljbffr

📌 Administratrice ou Administrateur - Plateformes IA (Quebec City)
🏢 CIMA+
📍 Quebec City