Rmunration (COBA et CLARA) Prparerla paie (Produire, vrifier, traiter et assurer les corrections de la rmunration) ; mettre les bordereaux de paie, assurer la distribution des feuillets fiscaux (provincial et fdral) et vrifier les relevs demploi afin d''en assurer la transmission emploi Canada ; Effectuer la saisie des tches, mettre les contrats dembauche et en assurer le suivi pour signature ; Assurer le traitement et le suivi annuel des banques de temps (vacances, maladie, temps supplmentaire,horaire dt) ; Assurer la saisie des feuilles de temps ; Participer l''implantation du nouveau systme de paie CLARA-GRMI et aux activits de formation qui y sont associes.

Retraite Qubec (RREGOP et RRPE) Assurer la gestion de la plateforme employeur Retraite Qubec ; Analyser le prlvement des cotisations des fonds de pension ; Effectuer les vrifications relatives au rapport de validation de la CARRA, au rapport annuel, en faire les corrections et le suivi ; Produire les rapports et effectuer le suivi financier des remboursements de rachats de service.

Assurances collectives (Beneva) Assurer la gestion de la plateforme employeur Beneva ; Procder la mise jour de la tarification annuelle ; Effectuer la vrification des prlvements et assurer le suivi de la facturation ; Assurer le suivi des dossiers dinvalidit long terme.

Systme dinformation sur le personnel des organismes collgiaux (SPOC) Crer les fonctions SPOC et mettre tous les rapports ncessaires aux oprations ; relies la production du rapport SPOC ; Assurer les suivis avec le comit patronal de ngociation des collges (CPNC).



QUALIFICATIONS REQUISES Formation / Exprience / Certification Dtenir un Diplme dtudes collgiales en administration avec option approprie, OU une formation juge quivalente ; Exprience pertinente dau moins deux (2) ansdans un poste comparable (planification et suivis de diverses activits) ; Exprience ou connaissance du logiciel de paie CLARA-GRMI (un atout) ; Dtenir une accrditation PCP de l''institut nationale de la paie (un atout).

Connaissances Connaissance des normes rglements et pratiques en relation avec la paie, limpt sur le revenu, RRQ, Carra, avantages sociaux, RQAP, Loi sur lassurance emploi ; Connaissance dun logiciel paie-personnel ; Connaissance des fonds de pension (RREGOP et RRPE) (un atout).

Profil recherch Grande capacit d''adaptation dans un environnement en constante volution ; l''aise avec des priorits changeantes ; Excellente gestion du temps et traitement desdossiers avec rigueur ; Adaptable et agile dans sa faon de mener les dossiers terme ; Esprit de collaboration et approche proactive ; Autonomie et jugement. HEURES DE TRAVAIL Du lundi au vendredi | De 8h30 16h30 (7 heures par jour) Date d''entre en fonction : le plus rapidement possible Le Cgep Grald-Godin souscrit au principe dquit en matire demploi et applique un programme daccs lgalit pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes (des mesures dadaptation peuvent tre offertes pour les personnes handicapes afin de faciliter le processus de slection).

📌 -07 Technicien(ne) en administration - Paie et avantages sociaux (Montreal)
🏢 Cégep Gérald-Godin
📍 Montreal