A propos de la Fondation Base Toronto, la Fondation McConnell est une fondation familiale prive pancanadienne qui soutient les efforts visant btir un Canada plus durable, inclusif et rsilient.

La personne retenue rejoindra une quipe dynamique qui appuie des approches innovantes et volutives pour relever certains des dfis les plus complexes du Canada tels que les changements climatiques, le renforcement des capacits des groupes en qute dquit, la prservation de la dmocratie et la rconciliation entre les peuples autochtones et non autochtones.

Nous y parvenons par le biais de subventions et dinvestissements dimpact, de renforcement des capacits, ainsi que par la concertation et la co-cration avec les bnficiaires, les partenaires et le public.

Rsum du poste Durant ce stage en ressources humaines, vous travaillerez Toronto dans un cadre hybride pour soutenir lamlioration des systmes RH, la simplification des processus et lamlioration de lexprience des employs et des utilisateurs.

Ce rle implique la gestion des donnes, la mise jour des politiques et procdures, ainsi que lappui lintgration des nouveaux employs et la contribution aux initiatives favorisant un milieu de travail inclusif.

Le stage offre une exprience pratique dans un environnement collaboratif et ax sur la mission, visant approfondir nos systmes et pratiques centrs sur les personnes.

Date limite pour postuler: 24 novembre 2025 Date de dbut estime: 12 janvier 2026 Dure du stage: 6 mois Lieu: Les candidates doivent tre bases Toronto, Ontario Mode: Hybride Doit rsider au Canada Type demploi: Temps plein (35 heures/semaine), contrat Superviseure: Gestionnaire, personnes et culture Dpartement et quipe: Oprations chelle salariale lembauche (90-95 %) : 31 32,50 $/heure Dclaration sur la ngotiation salariale Lors de lembauche, les personnes candidates sont places au sommet de lchelle salariale offerte uniquement si la personne candidate dmontre la majorit ou la totalit des qualifications souhaites.

La Fondation offre une bonification salariale de 5 % aux personnes candidates bases dans la ville de Toronto.

Main responsibilities Participer des tches de recherche ou danalyse comparative.

Aider la rdaction de descriptions de poste et leur indexation selon notre plan dvaluation des emplois.

Soutenir lintgration de nos dictionnaires de comptences dans nos plans de recrutement et de gestion du rendement.

Documenter nos processus lis aux personnes et la culture, y compris ceux en lien avec dautres secteurs des oprations.

Appuyer le processus dintgration des nouveaux employs en prparant les listes de vrification, les documents,



la planification et en sassurant que la documentation est complte.

Collaborer avec les oprations et les TI pour dvelopper des ressources intranet lintention des employes.

Recueillir les accuss de rception des politiques et grer les informations confidentielles de manire scurise.

Rdiger des annonces RH, maintenir les plateformes internes RH et appuyer les communications lies aux initiatives RH.

Se dplacer sur nos diffrents sites et participer divers vnements pour les employes Toronto, Montral et Ottawa, selon les besoins.

Contribuer aux efforts en matire dquit, de diversit et dinclusion (EDI), coordonner les sessions de formation, prparer les documents et suivre la participation et lachvement des formations obligatoires.

Position requirements Diplme ou inscription actuelle un programme en gestion des ressources humaines 1 2 ans dexprience professionnelle dans un contexte administratif Bilinguisme fonctionnel (niveau B2 en anglais et en franais selon lchelle globale) Adhsion aux valeurs de la Fondation McConnell tre situe dans la rgion de Toronto Volont de se dplacer Ottawa et Montral au besoin Assets Exprience professionnelle en RH Exprience dans une organisation but non-lucratif ou philanthropique Connaissances et exprience en gestion, analyse et visualisation de donnes Comptences cl de la Fondation Adhsion aux valeurs et la mission de la Fondation Engagement envers lquit, la diversit et linclusion Collaboration, capacit tablir des partenariats et travailler avec les autres pour atteindre des objectifs communs Intgrit, honntet et authenticit inspirant la confiance Orientation vers les parties prenantes, capacit anticiper et quilibrer les besoins de divers groupes Orientation vers les rsultats, atteinte constante des objectifs, mme dans des circonstances difficiles Esprit stratgique, capacit anticiper les possibilits futures et les traduire en stratgies novatrices Demonstrates a strategic mindset, seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies.

Comptences spcifiques au rle Optimisation des processus de travail, mise en place de processus efficaces et efficients avec un souci damlioration continue Planification et alignement,



priorisation du travail en fonction des engagements et des objectifs organisationnels Matrise des technologies, anticipation et adoption des innovations numriques et technologiques Avantages complmentaires Generous, fully paid perks and a health spending account.

Simplified pension employer matching (6%).

Holiday granting and charitable donation allowances.

Employee Assistance and Virtual Medicine programs.

Hybrid working conditions and home office allowance. 8% vacation nonc sur l''galit et l''accs l''emploi La Fondation McConnell sengage renforcer sa culture dinclusion et btir une quipe qui reflte sa mission pour une socit plus inclusive, rsiliente et durable.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes autochtones, noires, racises, femmes, personnes non binaires et de genre non conforme, membres de la communaut 2SLGBTQQIA, personnes en situation de handicap (visible ou invisible) et personnes nouvellement arrives au Canada.

Notre quipe de recrutement tiendra compte du statut dquit tout au long du processus de slection.

Nous invitons donc les personnes issues de groupes en qute dquit sauto-identifier dans leur candidature.

Notre environnement de travail et notre processus dembauche sont inclusifs et accessibles toute personne ayant des besoins particuliers en matire daccessibilit et daccommodement.

Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel avec nous.

Nous demandons tous les candidates didentifier leurs besoins daccommodement en envoyant un courriel ladresse afin que nous puissions crer les conditions ncessaires votre pleine participation au processus dembauche.

Toute information reue concernant le statut dquit et les besoins daccommodement restera confidentielle.

Confidentialit En postulant ce poste, vous consentez librement et en toute connaissance de cause linclusion de toutes les informations fournies dans un dossier cr dans le cadre de votre candidature ce poste ou tout poste similaire.

Vous reconnaissez que ce dossier sera accessible uniquement au personnel de la Fondation impliqu dans le processus dembauche.

Il sera ensuite conserv dans la base de donnes des candidates de la Fondation conformment sa politique de confidentialit pendant une priode de cinq ans, sauf en cas d''une demande crite.

Vous autorisez galement la Fondation McConnell contacter les personnes nommes comme rfrences afin dobtenir des valuations de votre performance et des opinions sur votre travail lors de vos expriences professionnelles antrieures.

📌 Stage en ressources humaines (Montreal)
🏢 J.W. McConnell Foundation
📍 Montreal