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Technicien(ne) paie et avantages sociaux

pour se joindre à une équipe dynamique. La personne titulaire du poste sera responsable de soutenir et d’assurer le bon déroulement des activités liées à la

paie et à la gestion des avantages sociaux , tout en veillant à l’exactitude des données et au respect des politiques et procédures en vigueur.

Ce rôle s’adresse à une personne

rigoureuse, organisée et discrète , possédant un bon souci du détail et une facilité à travailler avec les chiffres. La personne sera également appelée à répondre aux questions des employés et à collaborer avec les différentes équipes afin d’assurer un service efficace et professionnel.

Temps plein (40h par semaine) | Permanent | Télétravail hybride (2 journées) | à partir de 75,000$ par année

Avantages

Assurances collectives: 50 % employeur / 50 % employé

Assurance dentaire disponible

Activités sportives et sociales

REER collectif : contribution 4 % employeur / 4 % employé

Vacances flexibles : possibilité de les prendre à tout moment de l’année

Responsabilités

Assurer le traitement complet de la paie et la conformité aux normes en vigueur.





Gérer les embauches, cessations, changements salariaux, primes et banques de congés.

Administrer les avantages sociaux, assurances collectives et régimes de retraite.

Effectuer les remises, déductions, conciliations et activités de fin d’année.

Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant la paie et les avantages sociaux.

Soutenir les activités administratives RH, notamment l’accueil, les dossiers d’invalidité et les rapports RH/SST.

Participer à la révision salariale, aux structures de rémunération et à l’équité salariale.

Exigences

DEC en comptabilité ou formation connexe.

5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit pour communiquer avec le fournisseur de paie.

Connaissance des lois et normes du travail provinciales et fédérales.

Excellente rigueur, organisation et souci du détail.

Bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de contrôle qualité.

Capacité à gérer plusieurs priorités et échéanciers.

Maîtrise de la suite Office 365.

📌 Paie-maître (Saint-Lambert-de-Lauzon)
🏢 Groupe RP
📍 Saint-Lambert-de-Lauzon